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2014河南省公務(wù)員面試技巧:影響面試氣場的三個(gè)不利因素

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  公務(wù)員筆試結(jié)束,接下來即將迎來的是面試階段,中公網(wǎng)校在此為大家準(zhǔn)備了公務(wù)員面試心理調(diào)節(jié)的一些面試資料,希望廣大考生及時(shí)關(guān)注河南公務(wù)員考試網(wǎng),并能夠及時(shí)查閱。中公網(wǎng)校祝您面試。

  一些考生在面試臨考前以及面試考場上會出現(xiàn)心理脆弱、不夠自信等問題,可謂 “氣場”太弱;而有一部分考生為了表現(xiàn)而故作強(qiáng)大,也是適得其反。在此,針對主要存在的三大問題,中公網(wǎng)校專家為各位考生提出切實(shí)建議,幫助考生克服這些問題。

  一、心理脆弱、不夠自信

  心理問題是廣大考生面臨的一個(gè)普遍問題,許多考生在考場上緊張或失控。通過觀察,中公網(wǎng)校專家發(fā)現(xiàn)考生的心理問題突出地表現(xiàn)為一是不夠自信,二是因無法把握自我而失控。

  針對這類問題,首先,學(xué)會自我調(diào)節(jié),努力克服自己的焦慮、緊張情緒。其次,正確認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)與不足,并對不足加以改進(jìn);再次,訓(xùn)練自己靜心凝神的能力,保持謹(jǐn)慎而樂觀的態(tài)度,重要的是做好當(dāng)下;最后,對考官既要尊重又要平視,尊重是基本的禮儀要求,平視則可以減少考官對你的心理壓力。廣大考生務(wù)必隨時(shí)注意自己的心理變化,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,在臨考前就要做好這項(xiàng)工作。

  二、千篇一律、缺乏個(gè)性

  千篇一律是指,考生在答題時(shí)的語言風(fēng)格、答題思路,給人“流水線產(chǎn)品”的感覺,千篇一律令考官生厭,自然考生也很難得到。

  面試進(jìn)場時(shí)“謝謝”的重復(fù)使用,給考官拘泥于禮節(jié)的感覺;面試內(nèi)容方面,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題中計(jì)劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)或事前、事中、事后流于形式,沒有具體細(xì)節(jié)的內(nèi)容;綜合分析題中出現(xiàn)的模式化是只知道辯證分析的表面,而沒有充分體現(xiàn)全面性的內(nèi)涵,這是對辯證法的生搬硬套。中公網(wǎng)校專家建議各位考生面試答題時(shí),在基本知識要點(diǎn)的前提下,充分發(fā)揮自己的個(gè)性,脫穎而出,個(gè)性的展現(xiàn)可以通過對題目的想法,結(jié)合自己的專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、行為方式等多方面體現(xiàn)出來。因此,我們每位考生都應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來打造自己的個(gè)性offcn版權(quán)。

  三、儲備不足、缺乏內(nèi)涵

  知識儲備反映的是一個(gè)人基本的知識水平和素養(yǎng),可以從分析和解決問題上來體現(xiàn)??忌谶@方面暴露的問題是最突出的,也是比較致命的??忌谶@方面存在的問題主要有:分析問題的方法或者思維方式存在很大的問題,這一點(diǎn)體現(xiàn)在答題時(shí)邏輯性不強(qiáng)、答題內(nèi)容不全面、缺乏具體的應(yīng)對措施等;還有就是對社會缺乏基本的了解,關(guān)注社會、了解政策應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)公務(wù)員必須做到的。另外,很多題目都涉及到本省區(qū)的新聞熱點(diǎn),尤其是引起廣泛關(guān)注的事件,很多考生在答此類題時(shí)存在比較大的欠缺。

  中公網(wǎng)校專家認(rèn)為,現(xiàn)在的面試題目越來越靈活,平時(shí)要注意積累。主要可以通過兩個(gè)方面來改善:一是平時(shí)注意留心生活、留心本省區(qū)和本地新聞、留心和所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識內(nèi)容,可以采取上網(wǎng)閱讀、收看新聞報(bào)道、實(shí)習(xí)體驗(yàn)等多種形式來積淀知識和經(jīng)驗(yàn);二是注重思維方法的訓(xùn)練,思維能力。 經(jīng)過這樣的積累必然能在考場上厚積薄發(fā)、“公”成名就。

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(責(zé)任編輯:李明)

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