銀行面試，什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

銀行招聘中，面試環(huán)節(jié)極其重要。面試不是信口開(kāi)河，也不是說(shuō)的越多越好，需要你真的去下功夫研究琢磨，怎么才能讓考官有欲望去聽(tīng)你的答案，而且更重要的是要讓他們?nèi)ヂ?tīng)懂你的答案。那么就需要我們做到以下幾點(diǎn)：

認(rèn)識(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，是由幾個(gè)人同時(shí)進(jìn)入面試室，大約8-12個(gè)人，面試者不給予他們分工，也不指定每個(gè)人的位置和角色，分給他們題目或者任務(wù)，讓他們共同來(lái)完成或者進(jìn)行討論做決策等，面試者在一旁觀察眾人的表現(xiàn)來(lái)為不同的人打分的一種面試形式。

做真實(shí)的自己。由于被面試者不被指定角色，因此在整個(gè)討論總結(jié)的過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生不同的任務(wù)角色，比如有的人喜歡分配任務(wù)，有的人善于思考總結(jié)，有的人善于發(fā)表言論，有的人則思維縝密，每個(gè)人有每個(gè)人的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，因此，在面試的過(guò)程中，做真實(shí)的自己，就是要求發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，如果自己善于總結(jié)思維就不要同時(shí)要求自己又是小組的自然領(lǐng)導(dǎo)者，畢竟那不是自己擅長(zhǎng)的，如果硬著頭皮去做的話，也會(huì)給考官拙劣的感覺(jué)。

注意禮儀和文明。在整個(gè)討論過(guò)程中要注意禮儀和文明，不要東張西望，不要搶別人的話，不要說(shuō)臟話，粗話，口頭語(yǔ)等，這些都會(huì)影響到自己的形象和成績(jī)，同時(shí)這些也是一個(gè)人基本素質(zhì)的要求。

集中精力。在整個(gè)過(guò)程中，要集中精力，不要給別人自己無(wú)精打采或者三心二意，心不在焉的感覺(jué)，那樣你最終會(huì)被淘汰出局的，試想一個(gè)人在這樣的場(chǎng)合都能走神，以后在工作的崗位上誰(shuí)能保證他會(huì)腳踏實(shí)地呢？

沉著穩(wěn)重。如果遇見(jiàn)了自己不同的意見(jiàn)，不要急于反駁，要沉著冷靜，聽(tīng)完別人的話之后再作出應(yīng)對(duì)，說(shuō)話的時(shí)候注意自己的態(tài)度，不要因?yàn)閯e人和自己意見(jiàn)不一致就表現(xiàn)的很憤怒或者激動(dòng)。自己的觀點(diǎn)要有理有據(jù)，對(duì)事不對(duì)人。

自信積極。無(wú)論是在入場(chǎng)的過(guò)程，還是中間的討論環(huán)節(jié)還是最后離場(chǎng)的時(shí)候，你只要沒(méi)有離開(kāi)考官的視線，就不要讓自己松懈下來(lái)，保持自信和積極。這樣會(huì)為你贏得好感和好的成績(jī)。

抓住實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅。在發(fā)言的時(shí)候要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，發(fā)言的時(shí)候抓住要點(diǎn)，表達(dá)自己的核心觀點(diǎn)，畢竟時(shí)間有限，不要眉毛胡子一把抓，就自己的觀點(diǎn)闡述個(gè)不停，這樣很自私的， 也不利于自己的成績(jī)。

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