河南選調(diào)生面試形式
結(jié)構(gòu)化
面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，滿分100分。
進(jìn)入面試名單比例：根據(jù)考生填報(bào)第一志愿，按筆試成績(jī)從高到低依次排序，以省轄市招錄名額1:3的比例確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員數(shù)量與所報(bào)省轄市招錄名額比例達(dá)不到3:1，將從第二志愿報(bào)考該市且第一志愿未進(jìn)入面試的考生中按成績(jī)從高到低依次調(diào)劑補(bǔ)充;調(diào)劑補(bǔ)充后仍達(dá)不到比例要求的，全部進(jìn)入面試。
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