吉林選調(diào)生面試流程

吉林選調(diào)生面試流程

專業(yè)考試與面試

各招錄部門在筆試合格線以上人員中，按照錄用計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加普通專業(yè)考試或面試人選。如考生筆試成績(jī)總分相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《農(nóng)村工作常識(shí)》(《街道工作常識(shí)》)成績(jī)高者優(yōu)先;如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入普通專業(yè)考試或面試。參加公安專業(yè)科目考試的考生筆試總成績(jī)相同，依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》成績(jī)高者優(yōu)先，如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試�？忌�筆試成績(jī)及其排序名次帶入普通專業(yè)考試或面試。

在普通專業(yè)考試或面試前三天招錄部門要對(duì)參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件。必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，按管理權(quán)限報(bào)市(州)以上公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后取消專業(yè)考試或面試人選資格(使用虛假信息報(bào)名人員一經(jīng)查實(shí)記入公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信檔案)，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目職位的人員，請(qǐng)于面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證原件，送交招錄部門進(jìn)行資格條件復(fù)審。

1.專業(yè)考試

普通專業(yè)職位的專業(yè)考試由招錄部門負(fù)責(zé)在面試前組織;特殊職位的專業(yè)考試于3月14日前組織實(shí)施，專業(yè)考試成績(jī)將于3月15日19時(shí)前通知考生。專業(yè)考試具體科目時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜，請(qǐng)考生及時(shí)登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢。

2.面試

面試主要測(cè)試履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試方式針對(duì)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。