江蘇選調生面試經驗
經過披荊斬棘、篳路藍縷，可謂萬里挑一，我們終于進了面試。那么，什么是面試?包含哪些內容?面試理論是什么?一頭霧水，如墜萬丈迷津，不禁要問，如何快速實現面試的基礎突破?中公網校在此為大家進行指點。
第一個觀點，“形式大于內容”。首先回答面試是什么?面試是一種人事測評手段，通過考官與應試者面對面的信息溝通或行為觀察，考察應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。說白了就是考察你是什么?你的能力有什么?比如說，你的對世界的認識是什么樣的?你是如何理解人生的?你是如何理解人與人之間的關系的?你想要一個什么樣的生活?能力方面，你是否具備一定的解決問題的能力、綜合分析的能力、計劃組織協調能力和溝通的能力，在什么水準?所考察的這些，就是內容，那么內容重要嗎?當然重要，它是衡量你的核心依據，但是我又說它不重要，為什么說不重要，因為這些內容是既定的，很難去改變。但是，呈現的方式不同，別人對你的認知和判斷是不一樣的，所以關鍵是在于形式及對外表現。所以我們的第一個結論，形式大于內容。
那么形式包括哪些方面呢?第一，舉止儀表;第二，語言的表述方式;第三，理論的框架。
第一點，良好的舉止儀表有助于建立自信。自信對一個考生來說非常重要，他是一個人的基本的外在表現。自信方能讓他人認為你可信。不自信則生疑，生疑則再好的東西也要打折扣。那么如何去建立自信?淵博的知識、成功的積累、他人的認都可以建立自信。外在的舉止儀表也可以建立自信，而這一點最容易被忽略或低估。關鍵在于舉止儀表可以改變，可以迅速的作出調整，達到一個立竿見影的效果。人的自信非常這么簡單，一件漂亮的衣服，一個新的手表，一個新的發(fā)型，都會建立自信，而自信一旦建立就會自動模糊建立的原因，在外在表現上是一樣的。另一個原因，人的基礎能力是資源整合能力，如果你連自己的形象都無法掌控，很難相信你值得托付更復雜的工作。
第二點，在語言的表述方式方面，一個洪亮、流暢、條理清晰的聲音，有助于表現自己的觀點。要想做到這一點，也并不是很難。洪亮方面，既聲音要大，吐字要清晰，速度可以適當放緩，因為人對于語言的接受并沒有那么快�？斓恼Z速聽了就忘，沒有思考空間，慢語速能夠引發(fā)思考和共鳴。流暢方面，基礎要求語言不要停頓、重復。這一點在練習的過程中可以強行往下去順，可以用一些即使不恰當的詞代替你想表達的意思，要實現先流暢再準確。語言條理方面，最常用的方法是總分總結構的表述方式。發(fā)表見解時，先拋出總的觀點，然后進行論證，最后再匯總歸納觀點和核心論證。而對于每一個論證、論據、論點，也是采用總分的結構，先拋出論點，然后論證，最后歸總。這樣，每一個觀點都是一個獨立的片段，這樣的論證才條理清晰，夯實有力，且容易被吸收接受。
最后一點，考生經常會遇到這種問題，面對一個題目，不知道從何做起，如何作答，看似牽涉到內容，但是又不是內容的事情，為什么可以這樣理解呢?因為你的答案早就有了，你對于事物的看法是你的世界觀的一部分，他早就成型了，只是面對這個具體題目，你不知道如何組織，組織哪些東西，這個就是理論框架的問題。
你只是需要用這個理論框架，來幫你找到既有的認知和對象，把它們規(guī)范、組織起來就可以了，所以某種程度來說，這也是形式上的東西。
例題1：為了改善空巢老人的生活狀況，領導讓你對本村空巢老人進行一次調查活動，你怎么開展?
剛接到這樣的題呢，很多人是不知道如何下手，那么順著下面四個問題，用這個框架去走的話，你的思路一下就打開了。第一個問題，開展本次調查工作的目的和意義是什么?第二個問題，我們要了解空巢老人的哪些信息，你通過誰來了解這個信息?第三個問題，為獲取上述信息應該采取哪些方式?第四個問題，如何處理有效信息，并為上級決策提供依據?回答這四個問題并用流暢而有條理的語言表達出來，就是一個較為規(guī)范而內容充實的答案。
所以說你缺少的不是內容，而是一個形式的框架，用以規(guī)范內容，或者說是幫助你找到既有的認知和內容。
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