2016國考報名結(jié)束：128萬人過審最熱職位2847：1

　　國考報名冷熱不均。

　　人力資源社會部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心技能競賽處一職招錄1人，從報名第二天就穩(wěn)居高位，最終以2847:1的競爭比摘得2016國考最熱職位桂冠;上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員一職招錄30人，最終報名合格人數(shù)5559人，摘得過審人數(shù)最熱桂冠。另外，仍有15個職位競爭比過1000:1，57個職位報名過審人數(shù)超過1000人，國考熱度可見一斑。與之相反的是，報名結(jié)束時仍有158個崗位報考人數(shù)還未破零，占1%?？梢妵紙竺尸F(xiàn)“冷熱不均”的態(tài)勢。

　　最熱職位競爭比與去年持平。

　　截止到10月24日18時，報名人數(shù)最多的“上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員”一職審核通過5559人。競爭最激烈的“人力資源社會部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心”職位僅招錄1人，有2847人參與“角逐”。

　　今年最熱門職位競爭比雖然稍高于去年的2625:1，但從近幾年的整體情況來看，熱門職位的競爭仍然呈現(xiàn)放緩趨勢，中公網(wǎng)校專家認為，這是考生對待報考更加理性帶來的必然。

　　熱門職位之所以“熱”，是有跡可循的，從歷年國考熱門職位“榜單”便可看出端倪。

　　一個是職位條件優(yōu)越。近四年最熱職位均來自“國務(wù)院參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位”，其中有三個職位的機構(gòu)層級為“中央”級。相較于中央黨群機關(guān)“除特殊職位外均要求兩年以上工作經(jīng)歷”的嚴格要求，這一系統(tǒng)中部分職位門檻并不高，且享受公務(wù)員同等待遇，對于有心報考省級以上職位的應(yīng)屆畢業(yè)考生來說，無疑是上上之選。

　　一個是招錄范圍廣、門檻不高。近四年最熱職位的基層工作經(jīng)歷均不限，其中三個職位政治面貌無要求，專業(yè)范圍要求也較廣，例如2013年的“不限專業(yè)”，吸引了9千多人報考。因此，招錄條件的“少設(shè)限”和“不設(shè)限”，成為了考生競相報考的原因。