15. 哪些人員可以報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?

我省實(shí)施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(不含2013年-2015年省委組織部選調(diào)的到村任職高校畢業(yè)生，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，可報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。其中，報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位的，必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。

參加以上項(xiàng)目的人員報(bào)考的，要提供相應(yīng)的證明材料。⑴“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;⑵“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)部門出具的考核材料;⑶“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員，須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。上述由組織、人力資源社會(huì)部門和團(tuán)省委出具的考核認(rèn)定證明材料，應(yīng)明確說明其在“選聘到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”時(shí)的工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)，以及報(bào)到時(shí)間、服務(wù)期限(時(shí)間具體到月份)，其中，因借調(diào)(幫助工作)到縣級(jí)以上(含縣級(jí))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個(gè)月及以上的時(shí)間應(yīng)單獨(dú)標(biāo)明，不計(jì)入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限。

16. 2017年聘用合同或協(xié)議到期的服務(wù)基層項(xiàng)目人員能否報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?

服務(wù)基層項(xiàng)目人員的聘用合同或協(xié)議書規(guī)定的服務(wù)期限在2017年到期的，可以報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。

17. 有的地方服務(wù)基層項(xiàng)目人員與主管部門簽訂的聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定服務(wù)期為3年，而在服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)際服務(wù)期滿2年時(shí)，有關(guān)部門即出具了“服務(wù)期滿、考核合格”的證明，能否報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?

未完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不得報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位，但主管部門(單位)與其簽訂的聘用合同、協(xié)議或其他形式約定報(bào)考公務(wù)員享受定向考錄優(yōu)惠政策服務(wù)期限的，可按聘用合同、協(xié)議或其他形式的約定報(bào)考。

18. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員是否可以報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位以外的其他招考職位?

服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位以外的其他招考職位，但必須符合招考職位所要求的資格條件。

19. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，借調(diào)期間是否計(jì)入服務(wù)基層人員的服務(wù)年限?

若服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個(gè)月及以上的，借調(diào)(幫助工作)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限。服務(wù)基層項(xiàng)目人員在合同或協(xié)議約定的服務(wù)地服務(wù)時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)合同期的，不享受定向考錄優(yōu)惠政策，不得報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位。

20. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生，或在其他企事業(yè)單位工作，是否可以報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?

服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作、未經(jīng)縣級(jí)以上主管部門批準(zhǔn)長時(shí)間不在崗的，其在合同或協(xié)議約定的服務(wù)地工作時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)服務(wù)期的，不享受定向考錄優(yōu)惠政策，不得報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位。

21. 哪些人員可以報(bào)考“面向本土人才”職位?

在招考單位所在縣(市、區(qū))近3年(2014年4月至2017年3月)連續(xù)在崗工作，具有招考單位所在縣(市、區(qū))戶籍，思想政治素質(zhì)好、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、工作作風(fēng)扎實(shí)、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)，并由個(gè)人向有用人權(quán)限部門(單位)黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委提出報(bào)名申請(qǐng)，獲得黨組織推薦的人員，可以報(bào)考該招考單位的“面向本土人才”職位。

在網(wǎng)上報(bào)名期間和面試前的現(xiàn)場資格初審(審查)時(shí)，報(bào)考人員須提交有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位、畢業(yè))證及其他證明材料。⑴在職事業(yè)編制人員，須提交所在有用人權(quán)限部門(單位)黨組織出具的推薦信;⑵村(社區(qū))兩委成員，須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委出具的推薦信;⑶其他當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、民辦個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、非企業(yè)單位(組織)等法定用人單位的工作人員，須提交所在有用人權(quán)限部門(單位)黨組織或營業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委出具的推薦信、履行期間的正式勞動(dòng)合同(工商營業(yè)執(zhí)照)以及省內(nèi)社保部門出具的單位近3年(2014年4月至2017年2月)為其繳納保險(xiǎn)的證明材料(列明人員參保起止年月)。推薦信內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確報(bào)考人員所在工作單位及駐地、工作時(shí)間，以及報(bào)考人員近3年的政治素質(zhì)、品行作風(fēng)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等表現(xiàn)情況。

22. 公安機(jī)關(guān)招考職位中的“公安專業(yè)”范圍是什么?

公安機(jī)關(guān)人民警察職位關(guān)于“公安專業(yè)”資格條件的范圍包括：公安學(xué)、公安技術(shù)一級(jí)學(xué)科下的各研究方向的研究生專業(yè)，治安學(xué)、偵查學(xué)、國內(nèi)安全保衛(wèi)、刑事科學(xué)技術(shù)、公安視聽技術(shù)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、警犬技術(shù)、公安管理學(xué)、涉外警務(wù)、安全防范工程、交通管理工程、警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)、禁毒學(xué)、犯罪學(xué)、公安情報(bào)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、消防工程、消防指揮等18個(gè)本科專業(yè)，治安管理、交通管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察、特警、警察管理、公共安全管理、警察指揮與戰(zhàn)術(shù)、刑事科學(xué)技術(shù)、警犬技術(shù)、刑事偵查、國內(nèi)安全保衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、禁毒、偵查、刑事技術(shù)等15個(gè)?？茖I(yè)。

二、關(guān)于報(bào)考期間的紀(jì)律要求

1. 報(bào)考人員在報(bào)考期間有哪些紀(jì)律要求?

報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)做到誠信報(bào)名、誠信準(zhǔn)備、誠信考試和誠信履約，要遵守公務(wù)員筆試、面試考場規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律要求，自覺維護(hù)公務(wù)員考錄工作秩序，不得有以下違紀(jì)違規(guī)情形：

(1)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))中規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為;

(2)干擾、串通其他考生或工作人員，影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;

(3)組織、參與影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;

(4)支持、放任他人從事影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;

(5)違反筆試、面試、體檢、測評(píng)等紀(jì)律規(guī)定的行為;

(6)影響筆試、面試、體檢、測評(píng)等工作秩序的行為;

(7)其他妨礙公務(wù)員考錄工作正常進(jìn)行的行為。

（責(zé)任編輯：李明）