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　　10.服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎?

　　服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。應(yīng)聘非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員不再實行加分政策。

　　11.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

　　應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

　　沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位。

　　通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

　　12.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

　　對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系(咨詢電話詳見《簡章》)。

　　13.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

　　應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。

　　14.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　15.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

　　對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　16.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓班?

　　臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　　17.考生收到事業(yè)單位考試相關(guān)詐騙信息后如何處理?

　　國家對報考者信息有著嚴格的管理規(guī)定,這些資料不會透露給其他任何部門、單位或個人,但不排除不法分子攻擊報名網(wǎng)站竊取考生信息的可能。考試試題嚴格按照國家規(guī)定管理絕不會泄露, 不法分子故意炒作、發(fā)布虛假信息,詐騙考生錢財, 廣大考生和家長在警惕各種傳言、避免陷入騙局的同時，要及時向招聘主管機關(guān)反映，并向公安機關(guān)報案。

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（責任編輯：李明）