無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種常見的面試方式，由于小組人數(shù)比較多，討論時(shí)間比較久，所以需要我們考生認(rèn)真?zhèn)淇?。如何在短時(shí)間內(nèi)掌握討論技巧，在眾考生中拔得頭籌，中公教育認(rèn)為，面試備考要做到以下三個(gè)方面：

一、展個(gè)性。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中有個(gè)人答題環(huán)節(jié)，要求小組成員依序回答，那么面對(duì)同一道題目，如何能夠在眾多回答中凸顯自我能力顯得格外重要。所以建議考生在備考時(shí)做到以下幾點(diǎn)，第一，邏輯清晰?？忌鷤?cè)趯懖莞宓臅r(shí)候要注意使用邏輯詞如第一、第二等，做到答題層次分明。第二，多角度分析。如果闡述理由，我們可以結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象、政策文件、哲理詩句、現(xiàn)狀問題等作為論證分析，豐富內(nèi)容增加亮點(diǎn)。第三，提前預(yù)判對(duì)手。如果是多項(xiàng)選擇，那么每個(gè)人的選擇都會(huì)不一樣，如果備考時(shí)間比較富裕，考生可以提前思考其他未選選項(xiàng)的反對(duì)理由，這樣在討論環(huán)節(jié)就可以占得先機(jī)。

二、打配合。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中有共同討論環(huán)節(jié)，最終要求小組考生就題目答案討論一致。那么面對(duì)每個(gè)考生不同的答案時(shí)，如何在在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論出一致的答案，這就需要我們能夠像游戲一樣打配合。第一，認(rèn)真記錄。在別的考生答題時(shí)，記錄整理好他的理由選項(xiàng)等，做到事半功倍。第二，積極“結(jié)盟”。對(duì)比每個(gè)考生答案的時(shí)候，找到和自己答案重疊較高的其他考生，共同站在同一戰(zhàn)線反駁其他答案的組員，增加助力。第三，善于總結(jié)。多人討論中輸出的觀點(diǎn)理由都會(huì)很多，聽起來比較雜亂，這時(shí)候就需要有位考生能夠做到階段性梳理，做到細(xì)致認(rèn)真。

三、識(shí)大局。

無領(lǐng)導(dǎo)面試是一場多人討論的考試，既有“志同道合的盟友”，也會(huì)出現(xiàn)“面紅耳赤的爭吵”。如果不能及時(shí)調(diào)解，就會(huì)導(dǎo)致考試分崩離析，如何能夠調(diào)解好面試中可能存在的問題，就需要我們能夠冷靜面對(duì)。第一，善于調(diào)解。討論是一場思維的碰撞，組內(nèi)可能會(huì)出現(xiàn)就某一問題互相爭吵，影響整組進(jìn)度的情況，這就需要我們能夠安撫情緒，弱化矛盾，引導(dǎo)接下來的討論流程。第二，適當(dāng)“聽勸”。如果在長時(shí)間討論后，考生自己的選項(xiàng)依舊不被其他組員認(rèn)可時(shí)，這時(shí)應(yīng)該及時(shí)聽勸，可以選擇為了大局暫時(shí)放棄自己的選項(xiàng)，避免影響討論進(jìn)程。第三，有大局觀。無領(lǐng)導(dǎo)討論中明確要求的規(guī)則是我們每位考生需要遵守的。一方面具備時(shí)間觀念，明確每個(gè)討論環(huán)節(jié)的時(shí)間，避免因?yàn)殚L時(shí)間討論最終遺憾超時(shí);另一方面需要有規(guī)則意識(shí)，題干明確要求答案一致性，需要我們做到求同存異，小組意見統(tǒng)一。

（責(zé)任編輯：李明）