（二）筆試

1.考試科目和類別

考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五類。其中，中小學教師類含2個子類，分別為小學教師類和中學教師類；醫(yī)療衛(wèi)生類含6個子類，分別為公共衛(wèi)生管理類、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、護理類、醫(yī)學技術(shù)類和藥劑類。各招聘崗位確定的筆試類別詳見《崗位表》（附件1）。

2. 考試要求

筆試具體要求見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

應聘人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

3. 筆試試卷命制

筆試試卷由人力資源和社會部人事考試中心采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

4.筆試對下列人員給予加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

（2）維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

（3）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

（4）大學本科及以上學歷畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分；報考自治區(qū)、地（州、市）、縣（市、區(qū)）駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試成績參照上述加分標準執(zhí)行；符合上述多項條件者，不累計加分。符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關(guān)證明材料。

因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

5. 成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績，《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科成績折算為百分制后，計入筆試成績。自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門，各地（州、市）人力資源和社會局可自主確定筆試合格最低分數(shù)線并通過官方網(wǎng)站向社會公布。入闈面試的應聘人員按照各地各部門發(fā)布的公告，按時參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規(guī)處理。

（三）資格審查

1. 參加面試人員確定

筆試結(jié)束，按照《崗位表》（附件1）中公布的面試比例，根據(jù)從到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績低于劃定最低分數(shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應聘人員不能進入面試。

2. 資格審查部門

（1）自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施資格審查；自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施資格審查。

（2）各地（州、市）、縣（市、區(qū)）資格審查的組織實施由各地（州、市）人力資源和社會局負責。

3. 資格審查要求

資格審查部門（單位）應根據(jù)崗位要求的資格條件，對應聘人員網(wǎng)絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門（單位）應當結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查，不得以學科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位，2022年至2025年畢業(yè)生均可報考，無需提供未就業(yè)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)，未遞交資格審查材料的應聘人員，不能進入面試。對沒有通過資格審查的應聘人員，資格審查部門（單位）有義務接受其詢問并告知原因。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證（2025年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明）及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明:

（1）西部計劃志愿者，須提供地（州、市）以上西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明或志愿服務證書原件、復印件。

（2）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會部門證明或期滿服務證書原件、復印件。

（3）退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

（4）駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

（5）機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。

（6）報考崗位要求取得相應職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（四）面試

1. 組織實施

（1）自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施面試工作；自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施面試工作。

（2）各地（州、市）、縣（市、區(qū)）面試環(huán)節(jié)由各地（州、市）人力資源和社會局組織實施。

2. 面試要求

面試考官一般應當在5人以上，其中外部邀請考官人數(shù)不得少于三分之一。同一崗位的考生原則上由同一考官小組使用同一套面試題本進行面試。有多個考官小組的，應當由考生小組代表抽簽選擇考官小組，小組內(nèi)考生抽簽選擇面試次序。面試室應當配備錄像、錄音設備，全程記錄面試過程。

參加面試人員須按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門及各地（州、市）人力資源和社會局通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

原標題:新疆維吾爾自治區(qū)2024年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告

文章來源:https://www.xjrsks.com.cn/ncms/article_abba74303f21a1528b3816aa89a5b746.shtml

（責任編輯：李明）