（五）總成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。

1. 綜合管理類崗位總成績計算

總成績=（筆試總成績÷3）×50%＋面試成績×50%。

2.其余崗位總成績計算

具有較強專業(yè)技術(shù)含量的專業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績=（筆試總成績÷3）×30%＋面試成績×70%；一般輔助性專業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績=（筆試總成績÷3）×40%＋面試成績×60%計算。（具體比例設(shè)置情況詳見《崗位表》附件1）

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績者進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

1. 體檢組織和標準

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施體檢，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施體檢。各地（州、市）體檢的組織實施由各地（州、市）人力資源和社會局負責。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

2. 體檢要求

體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準備工作。體檢人員按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門及各地人力資源和社會局的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。

（七）考察

自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施考察，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施考察。各地（州、市）考察的組織實施由各地（州、市）人力資源和社會局負責。考察應(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成。

考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示

自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施公示，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施公示；各地（州、市）、縣（市、區(qū)）公示的組織實施由各地（州、市）人力資源和社會局負責。

自治區(qū)區(qū)級事業(yè)單位須通過自治區(qū)人力資源和社會廳官方網(wǎng)站或事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。各地（州、市）須在地（州、市）人力資源和社會局的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。公示有異議的，由公示組織實施部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

（九）聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由到低分排序依次遞補，并對調(diào)劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。2025年7月31日前，未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，該崗位不再遞補。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、紀律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新聘用工作人員應(yīng)當進行崗前培訓(xùn)。

五、信息發(fā)布

本次事業(yè)單位分類考試招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會廳官方網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com）發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò)報名、筆試成績查詢、筆試成績公布均通過新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）發(fā)布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，分別在自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門、各地（州、市）人力資源和社會局官方網(wǎng)站發(fā)布。

六、注意事項

應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負。

本招聘公告由自治區(qū)人力資源和社會廳負責解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹防自身利益受損。

七、報考咨詢

報名期間開通政策咨詢、技術(shù)服務(wù)咨詢等熱線電話。關(guān)于招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報名備注內(nèi)容的咨詢，請應(yīng)聘人員與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在崗位表中查詢（系統(tǒng)技術(shù)咨詢和各地州市監(jiān)督電話詳見附件4）。如有其他問題，可通過以下渠道咨詢或反映：政策咨詢電話：0991—12333

附件列表:

1.新疆維吾爾自治區(qū)2024年下半年面向社會公開招聘崗位表.xls

2.國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

4.系統(tǒng)技術(shù)咨詢和監(jiān)督電話.docx

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳

2024年9月18日

原標題:新疆維吾爾自治區(qū)2024年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告

文章來源:https://www.xjrsks.com.cn/ncms/article_abba74303f21a1528b3816aa89a5b746.shtml

（責任編輯：李明）