2024年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位招才引智引進人才400人網(wǎng)上報名入口開通(9月20-26日)
2024年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位招才引智引進人才于今日上午9點開始線上報名(線下報名已結束),網(wǎng)上報名入口開通起止時間為9月20日9:00-9月26日17:00。為方便考生報考,河南醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息欄目為大家整理了報名相關內(nèi)容,供考生參考:
點擊進入>>>2024年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位招才引智引進人才報名入口
報名
1.報名時間
2024年9月20日9:00-9月26日17:00。
2.報名方式
報名采取線上、線下方式進行。
①線上報名:請及時關注安陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)招聘信息,并登錄指定網(wǎng)站報名。
②線下報名:2024年9月7日,在第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會安陽招聘展位現(xiàn)場報名。
3.報名所需材料
①《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進人才報名表》(附件2)
②本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明并加蓋具有人事管理權限的公章)等相關材料的原件掃描件;
③海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件(可登錄教育部(中國)留學服務中心中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序)。
線下報名提供以上材料的原件和復印件,用人單位根據(jù)報考者提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋報考者本人。
線上報名可在規(guī)定報名時間段內(nèi)登錄安陽市衛(wèi)健委官網(wǎng),進入報名系統(tǒng)進行報名。先進行考生注冊,注冊后按要求填寫個人報名信息并上傳照片(清晰、無變形,一寸或二寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小200kb以內(nèi),以便制作準考證時使用)。
報名與考試時使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證必須一致,不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考,凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件的,應聘人員須在報名期限內(nèi)及時補充、更換或改報其他崗位,并按要求再次提交審查。
招聘單位根據(jù)招聘條件的要求對報考人員填報的個人信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查,并在報考人員報名后1個工作日內(nèi)給出審核意見。審核通過的考生不得再改報其他崗位。審核未通過的考生,招聘單位將給出未通過的原因,如報考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件等,考生須按要求進行修改并于資格初審截止時間之前再次提交審核。逾期未再次提交申請的,視為自愿放棄報名。
報考資格一經(jīng)初審通過,不能更改報考崗位(報考被核銷崗位的除外)。
網(wǎng)上報名時間截止之后不再接受報名,報考申請?zhí)峤缓?,身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的依據(jù)。
(二)注意事項
1.每名報考者限報考1個事業(yè)單位的1個崗位。
2.資格審查貫穿公開引進全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位引進條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開引進規(guī)定的,按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。
3.2024年應屆畢業(yè)生還未辦理畢業(yè)證、學位證的,由所在院校出具證明材料(應注明本人姓名、本人有效身份證號、學生證號、就讀院校及院系、入學時間、學歷層次、學制、所學 考 專業(yè)、學習方式、預計取得畢業(yè)證及學位證的時間等,并加蓋名就讀院校公章),正常報名,但應于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證,否則不予聘用。其他報考者應在報名前取得相應學歷(學位)。
4.“年齡”表述中的“****年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
5.關于報考資格條件的有關問題,請咨詢附件1中所附電話。咨詢時間:工作日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。
6.各引進崗位的報名人數(shù)與擬引進人數(shù)的比例一般不低于 3:1。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的:①根據(jù)引進單位崗位急需緊缺的需要,由用人單位及主管部門提出申請,經(jīng)市人力資源和社會局批準后,在確保竟爭情況下,可適當降低比例;形不成競爭的核減或取消該崗位招聘。②經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局認定的特殊急需緊缺人才崗位,不受開考比例限制。
(責任編輯:李明)
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