(二)企業(yè)引進的人才

對引進至阿克蘇地區(qū)各級國有企業(yè)、規(guī)上民營企業(yè)、非事業(yè)性質(zhì)科研機構(gòu)等單位工作，與用人單位簽訂5年以上合同(在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時間連續(xù)計算)，工作滿5年且購房的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，除享受對應崗位的工資待遇外，還可按照事業(yè)單位引進人才標準，同等享受一次性購房補貼，其中：對引進至阿克蘇阿拉爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，經(jīng)認定后一次性分別給予10萬元、40萬元、70萬元購房補貼。對落戶本地的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，再分別給予5萬元、7萬元、10萬元安家補助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放。

全職引進至阿克蘇地區(qū)新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業(yè)單位和企業(yè)工作的各類人才，購房補貼和安家補助可再上浮20%。

全職或柔性引進的領(lǐng)軍人才、特聘專家、銀齡人才、候鳥人才等“高精尖”人才，可根據(jù)科研方向給予一次性200萬元經(jīng)費補助和每人每年50萬元生活補助。特別重大項目在科研經(jīng)費、獎勵等方面還可一事一議。

曾引進(招聘)至阿克蘇地區(qū)各級機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)工作被解聘的人員，如再次被引進，只享受對應崗位的工資待遇，不享受相關(guān)補貼(補助)政策。

四、引進程序

2024年下半年阿克蘇地區(qū)引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復審及面試、試崗考核、體檢、政治審查、公示、聘用、崗前培訓等程序進行。其中：報名和資格初審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局會同第三方招聘機構(gòu)組織實施;資格復審及面試、試崗考核、政審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局指導各用人單位組織實施;體檢、公示、聘用、崗前培訓由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局組織實施。

企業(yè)引進的急需緊缺人才由各企業(yè)自行組織實施。應聘企業(yè)崗位的人員，請將個人簡歷發(fā)至對應企業(yè)指定的電子郵箱，有關(guān)事項可向企業(yè)進行電話咨詢。

(一)發(fā)布公告

通過阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人社局微信公眾號等渠道，發(fā)布新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2024年下半年引進急需緊缺人才公告。

(二)報名及資格初審

報名自2024年10月8日開始至2024年12月31日截止，采取網(wǎng)上報名的方式進行(參加現(xiàn)場招聘的應聘人員須同步進行網(wǎng)上報名)，報考人員登陸(https://campus.51job.com/akesu/)進行報名，按要求填寫個人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件(畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、學歷注冊電子備案表等)，2025年應屆畢業(yè)生上傳學籍在線驗證報告即可。報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的版高等教育學科專業(yè)目錄(附件3)，查詢崗位表(附件1-2)，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人僅限填報1個事業(yè)單位引進崗位。報名后，工作人員將對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式通知報名人員，在規(guī)定的時間參加面試環(huán)節(jié)。面試工作開始，該崗位不再接受報名。無人報名或報名人數(shù)少的崗位，經(jīng)用人單位申請，可延長報名時間。

(三)資格復審及面試

用人單位對通過報名及資格初審人員相關(guān)資格條件進行復審，不符合引進職位條件的不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審合格人員，由用人單位采取線上或現(xiàn)場的方式進行面試，著重了解專業(yè)知識、技能技術(shù)水平、來阿工作意愿等情況。時間、地點、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)面試合格且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環(huán)節(jié)。

(四)試崗考核

用人單位按照1：1的比例，對通過面試人員進行試崗考核，在具體工作中考察應聘人員的專業(yè)知識、技能技術(shù)水平是否達到崗位要求等。試崗時間15天，試崗期間，由用人單位提供食宿。若試崗期間本人自愿放棄或試崗不合格，按照該崗位參加面試人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補。

(五)體檢

試崗考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局會同用人單位組織開展常規(guī)體檢和心理健康體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》標準執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié)，體檢費由擬引進人員自行承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須在3-5日內(nèi)書面提出復檢申請，復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

(六)政治審查

體檢合格人員，由用人單位組織開展政治審查，填寫《考察政審表》。

(七)公示

對體檢和政審合格人員，進行為期7個工作日的公示。

(八)聘用

公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年(含試用期1年)，聘期內(nèi)不得跨縣域調(diào)動，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后，無故未按時報到的，取消聘用資格。2025年應屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當年7月31日前取得報考崗位所需學歷、學位證書的，取消聘用資格。

(九)崗前培訓

引進人才到崗后，需進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、人事政策、心理健康、公文寫作、禮儀禮節(jié)等，幫助新聘人員快速適應工作。

原標題:新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2024年下半年引進急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.aks.gov.cn/zwgk/rsrc/yjrc/20240919/i1087438.html

（責任編輯：李明）