2024廣東珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合治理局招聘合同制職員8人公告

因工作需要，我局面向社會(huì)公開招聘8名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員5名，輔助類合同制職員3名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.35周歲以下(年齡及工作年限計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底)

5.無違法犯罪記錄;

6.其他條件見附件1《珠海高新區(qū)綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)

網(wǎng)站報(bào)名方式()：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫簡歷不代表報(bào)名，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報(bào)名或不，招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄)。

微信報(bào)名方式：掃描下方二維碼，關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“招考報(bào)名”→“報(bào)名網(wǎng)站”，新用戶需注冊后方可進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日9時(shí)至2024年9月26日17時(shí)。

3.咨詢電話：0756-3386025。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)綜合治理局公開招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)1份(報(bào)名表須粘貼照片、須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名)。

(2)身份證(正反面)、戶口本(首頁及個(gè)人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件(系統(tǒng)上傳)，同時(shí)提供原件備查。

(3)承諾書(附件3)。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

(4)留學(xué)歸國人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(5)系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”;婚姻狀況必須填寫;家庭主要成員情況應(yīng)完整填寫父母、配偶、子女的有關(guān)情況，附件報(bào)名表中，家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系一欄中須如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作的親屬信息〔如無親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作，按照表格具體填寫親屬信息后在下方空白行備注：本人確認(rèn)無親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作〕;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與學(xué)歷學(xué)位證書一致。

(6)報(bào)名者本人在“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序中“投資任職情況”截圖(附件4)，存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。

系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布，不再另行通知，請考生及時(shí)登錄查詢。

(二)考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

(1)筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。

筆試結(jié)束后，筆試成績合格的考生，依筆試成績由高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象;若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則筆試成績合格的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(2)面試。主要測試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。

面試結(jié)束后，考試總成績合格的考生，依總成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

(四)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(五)確定擬聘職員并公示

體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)綜合治理局工作;聘用人員合同期限為2年(試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)。

擬聘用職員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：

1.體檢結(jié)果不符合要求的;