中國科學院微生物研究所(http://www.im.cas.cn)是隸屬于中國科學院的科研事業(yè)單位，成立于1958年12月3日，與“鳥巢”和國家5A級森林公園毗鄰。研究所以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術為主要研究領域，是具有雄厚基礎、強大實力和廣泛影響的國立綜合性微生物學研究和微生物技術研發(fā)機構。

為實施新時期的“AI驅動的工業(yè)生物智造”專項，微生物資源與大數(shù)據中心和微生物生理與代謝工程研究室聯(lián)合招聘海內外英才。

微生物所微生物資源與大數(shù)據中心牽頭建設國家微生物科學數(shù)據中心和世界微生物數(shù)據中心，是科技部首批批準建設的20個國家數(shù)據中心之一。中心長期以來致力于微生物領域的數(shù)據資源體系建設和數(shù)據共享服務，數(shù)據內容完整覆蓋微生物研究的全生命周期，在微生物資源與生物制造領域積累了豐富的數(shù)據資源及研究基礎，并自建有強大的計算與數(shù)據基礎設施，全面支撐生物制造領域人工智能發(fā)展。

微生物生理與代謝工程研究室(以下簡稱工業(yè)室)定位于微生物生物技術領域的應用基礎研究，面向國家戰(zhàn)略和生物制造產業(yè)需求，圍繞工業(yè)微生物生理與代謝功能的調控機制、生物合成與生理適應能力的重構及優(yōu)化等關鍵科學問題，從遺傳、生化、生理的角度，系統(tǒng)揭示工業(yè)微生物重要生產性狀的分子基礎和調控機制，為高效微生物細胞工廠的創(chuàng)建奠定學科和理論基礎;研發(fā)新一代工業(yè)菌種和性能先進的生物催化劑，實現(xiàn)大宗化學品、精細化學品和重大發(fā)酵產品的低成本生物制造。

為推動微生物資源與生物智造領域人工智能技術發(fā)展，現(xiàn)面向海內外招聘研究組長、青年研究組長、助理研究員若干名。

一、招聘學科與研究方向

1. 基于人工智能的功能元件挖掘、蛋白設計和途徑設計;

2. 微生物多組學數(shù)據挖掘、生物計算設計及軟件模型開發(fā);

3.基因編輯工具開發(fā)、綠色生物催化和合成生物技術。 

二、招聘崗位及基本任職條件

(一)研究組長崗位

1. 具有以上招聘領域相關專業(yè)的博士學位，領軍學術帶頭人年齡一般不超過45周歲，青年學術帶頭人年齡一般不超過40周歲(截至申報年度1月1日);

2. 海外人員：取得博士學位后在海外知名科研機構、高?；蛑髽I(yè)研發(fā)機構連續(xù)從事相關科研工作不少于3年(含)以上;其中：領軍人才應具有在海外知名科研機構、高?；蛑髽I(yè)研發(fā)機構擔任副教授或相當崗位任職經歷。特別或急需者可放寬至助理教授或相當崗位任職經歷。

國內人員：應具有高級專業(yè)技術職務，且博士畢業(yè)后具有相關專業(yè)3年(含)以上國內研究工作經驗。特別的，學習或工作年限可適當放寬;其中：領軍人才應具有在國內知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構擔任教授或相當崗位任職經歷，是國內相關領域的學術帶頭人。

3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發(fā)展方向，做出過國際水平的研究成果或主持完成重大產業(yè)化成果;

4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質;

5. 具有良好的團結協(xié)作精神、嚴謹求實的科學學風;具有較強的組織協(xié)調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創(chuàng)新精神;

6. 身體健康，全時全職在崗工作。 

(二)青年研究組長崗位

1. 具有以上招聘領域相關專業(yè)的博士學位，年齡一般不超過35周歲(截至申報年度1月1日)，特別者可適當放寬;

2. 海外人員：取得博士學位后應在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作3年(含)以上。國內人員：應具有副高級及以上專業(yè)技術職務，且博士畢業(yè)后具有相關專業(yè)5年(含)以上國內研究工作經驗，在國內大學、科研機構從事科研工作，在相關研究領域取得有影響力的業(yè)績，為本領域骨干人才;

3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發(fā)展方向，做出過國際水平的研究成果，或以主要完成人身份實現(xiàn)重要產業(yè)技術的轉化，達到研究所對項目研究員崗位有關科研業(yè)績方面的基本任職條件;

4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質;

5. 具有良好的團結協(xié)作精神、嚴謹求實的科學學風;具有較強的組織協(xié)調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創(chuàng)新精神;

6. 身體健康，全時全職在崗工作。

(三)助理研究員或工程師(正式編制)

1. 應聘助理研究員崗位人員：博士后出站人員或博士畢業(yè)后具有三年及以上研究工作經歷人員(后者需具有北京市常住戶口或留學回國人員);博士后或工作期間在本領域做出過重要研究成果，作為主要作者的成果應發(fā)表于國際高水平專業(yè)或綜合性期刊，或為研究水平相當?shù)钠渌晒?/p>

2. 應聘工程師崗位人員：應屆畢業(yè)生、留學回國或具有北京市常住戶口的社會人員均可。具有獨立承擔一般項目的能力，能解決本專業(yè)范圍內比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告。

三、研究組長/青年研究組長相關待遇及支持：

1. 項目支持：

全力支持申請各類、中國科學院人才項目支持。

2. 科研條件：

提供充足的科研啟動經費，實驗及辦公空間，完備的公共技術支撐。其中：

(1)領軍人才：科研啟動經費1000-1500萬，安家補貼360萬;

(2)青年人才：科研啟動經費500-1000萬，安家補貼210萬;

(3)青年研究組長：科研啟動經費100萬，安家補貼20萬。

3. 團隊配備：

(1)配置3-5個事業(yè)編制指標工作人員，每年1-3個研究生。

(2)自主招聘博士后，研究所與中國科學院共同補貼博士后工資及五險兩金。

(3)120-240平米實驗室和工作空間。

4. 福利：

(1)具有國際競爭力的協(xié)議年薪，配備優(yōu)惠租房補貼及研究所周邊位于科學園南里、紫金書院、奧林春曉的優(yōu)質人才周轉房。

(2)解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實配偶工作及子女入學入托。

5. 特別人才和團隊可“一人一策、一事一議”方式配套項目支持、科研條件、團隊和福利等方案。

四、應聘材料

1.《中國科學院微生物研究所研究組長應聘申請表》、《中國科學院微生物研究所助理研究員/工程師應聘申請表》(詳見附件)及個人履歷(包括個人基本情況、主要工作業(yè)績等);

2. 已取得的代表性成果(發(fā)表論著首頁、授權專利或重大技術轉讓合同等掃描件);

3. 本人認為有必要提供的其他相關材料。

五、應聘方式

自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，請將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時抄送至yub#im.ac.cn，wulh#im.ac.cn(投遞時請將“#”改為“@”)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：研究室 (86-10-64806132)

人事處 (86-10-64807477，86-10-64807227)

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研究組長應聘申請表

青年研究組長應聘申請表

應聘申請表(科研及支撐)

原標題:中國科學院微生物研究所AI驅動的工業(yè)生物智造專項招募海內外英才加盟

文章來源:http://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202409/t20240919_7366256.html

（責任編輯：李明）