為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，2024年為咸陽(yáng)市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍及條件要求

（一）報(bào)名范圍

咸陽(yáng)市所轄縣（市、區(qū)）以下符合選聘條件的機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。符合崗位條件要求的公務(wù)員聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

咸陽(yáng)市所轄縣（市、區(qū)）以下符合選聘條件的全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員。

工作單位駐地在咸陽(yáng)市所轄縣（市、區(qū)）的市級(jí)及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或市級(jí)及以上事業(yè)單位工作人員不能報(bào)名參加選聘。

（二）選聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出。

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1983年10月8日至2006年10月7日期間出生)。

4.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定。

基層工作經(jīng)歷是指，報(bào)考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)的經(jīng)歷，可視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考者取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專或本科及以上普通高等教育畢業(yè)證之前的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年12月31日。

5.年度考核均為合格（稱職）以上等次。

6.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上或技工院校預(yù)備技師（技師）班及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科和技工院校等專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位所要求的各類證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證等材料須于2024年10月31日前取得。

7.適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具備選聘崗位所要求的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。 

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

選聘崗位等級(jí)及資格條件由事業(yè)單位設(shè)置，具體以《2024年咸陽(yáng)市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）的要求為準(zhǔn)。

（三）不得參加公開(kāi)選聘的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或黨政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿有影響的。

3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或招錄（聘）時(shí)對(duì)服務(wù)期有其他限制性規(guī)定的；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

4.試用期內(nèi)的新招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開(kāi)選聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日至10月12日（上午8:30至12:00，下午14：30至18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各縣市區(qū)人社局。參加本次公開(kāi)選聘的應(yīng)聘人員報(bào)名由各縣市區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，審核匯總后報(bào)市人社局，市人社局對(duì)初審情況進(jìn)行查驗(yàn)，查驗(yàn)合格后在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布通過(guò)人員名單。

每人只能應(yīng)聘一個(gè)選聘崗位，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)選聘崗位的，將取消本次選聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)通過(guò)的應(yīng)聘人員不符合選聘資格或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消本次選聘資格。

3.報(bào)名所需資料：

（1）報(bào)名登記表（一式三份，見(jiàn)附件）；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；以研究生學(xué)歷報(bào)考的應(yīng)聘人員還需提供學(xué)校出具的研究方向證明；

（4）公務(wù)員身份的需提供公務(wù)員登記表（復(fù)印件加蓋本級(jí)組織部門公章）；事業(yè)單位工作人員身份的需提供進(jìn)入事業(yè)單位參加工作的人事手續(xù)（復(fù)印件加蓋本級(jí)組織或人社部門公章）；

（5）公告及崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、年度考核登記表、其他材料等。

以上資料均需提供原件和復(fù)印件。

4.崗位核減或核銷：

公開(kāi)選聘崗位資格審查合格人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、崗位特點(diǎn)等情況商主管部門審定是否保留或核減核銷選聘計(jì)劃。已通過(guò)資格審查且被取消崗位的，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門通知應(yīng)聘人員改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）考試

考試工作由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局安排部署，采取筆試加面試的方式進(jìn)行。  

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行通知。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位選聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行通知。

體檢工作由市人社局統(tǒng)一安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，形成書(shū)面考察材料。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（五）公示

考察合格人員在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿合格人員，由選聘單位主管部門辦理試用手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)工資福利等待遇在原單位保持不變。試用期滿考核合格的，由選聘單位主管部門報(bào)送考核意見(jiàn)，并報(bào)市人社局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

三、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

各有關(guān)單位以及所有參與公開(kāi)選聘工作的人員，在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及回避有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機(jī)號(hào)，因應(yīng)聘人員自身原因，無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名后由于各種原因?qū)е聭?yīng)聘人員出現(xiàn)不得參加公開(kāi)選聘的情形，終止其本次選聘。

3.本次公開(kāi)選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，均與本次公開(kāi)選聘組織單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

咨詢電話：029-33210407（工作日上午8：30-12:00，下午14:30-18:00）。

附件1：2024年咸陽(yáng)市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表（點(diǎn)擊打開(kāi)）.xls

附件2：報(bào)名登記表（點(diǎn)擊打開(kāi)）.doc

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（點(diǎn)擊打開(kāi)）.doc

附件4：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定（點(diǎn)擊打開(kāi)）.doc

附件5：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（點(diǎn)擊打開(kāi)）.doc

咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2024年9月24日

原標(biāo)題:2024年咸陽(yáng)市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://xyrs.xianyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zpxx/202409/t20240924_1813749.html

（責(zé)任編輯：李明）