為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支鄉(xiāng)村振興有思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有措施、帶富增收有辦法、社會(huì)治理有能力的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》以及村民自治有關(guān)規(guī)定，擬定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘1名未就業(yè)的高校畢業(yè)生專職擔(dān)任行政村文書，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

白樺村文書

二、選聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)選聘對(duì)象需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且戶籍在菜子鎮(zhèn);

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

4.年齡為18周歲以上，45周歲以下(1979年1月1日以后出生);

5.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.無(wú)違紀(jì)違法，涉黑涉惡等影響履職的其他情形。

(二)不得報(bào)考情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員;

2.涉及村霸、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的涉黑涉惡人員;

3.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、選聘程序

此次選聘工作按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擬聘公示、任前培訓(xùn)、錄用上崗等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月26日至9月30日，上午8:30-12:00，下午14:30—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：菜子鎮(zhèn)黨政綜合辦公室。

3.報(bào)名材料：攜帶報(bào)名登記表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期2寸藍(lán)底免冠照片2張及電子版。

4.聯(lián)系人：宋斌

聯(lián)系電話：0932-6662000 18293063323

(二)資格審查

鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員報(bào)名信息、提供的有關(guān)證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證等)和復(fù)印件進(jìn)行審查。初審無(wú)誤后，鎮(zhèn)黨建辦會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)委、綜治辦、計(jì)生辦、司法所、派出所等站所(室)進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合選聘條件的，取消報(bào)名資格。公開(kāi)招錄不收取考試報(bào)名費(fèi)用。

(三)筆試和面試

1.筆試 (2024年10月9日，星期三)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)應(yīng)試人員必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

2.面試 (面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從到低分進(jìn)行排序，按考錄計(jì)劃3∶1的比例(并列名次一并納入)確定進(jìn)入面試人選。主要測(cè)試面試對(duì)象對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基本常識(shí)掌握情況以及邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

(四)考察

考察對(duì)象根據(jù)筆試和面試成績(jī)按照考察對(duì)象與考錄計(jì)劃3:1的比例確定(確定考察對(duì)象成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并列名次一并納入)?？疾旃ぷ饔蛇x聘領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，會(huì)同相關(guān)站所和考生所在村黨組織負(fù)責(zé)人采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式，從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考察并同縣級(jí)部門進(jìn)行復(fù)審。若排名第一的人員資格復(fù)審不合格，則依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員，通過(guò)“最美菜子”公眾號(hào)等方式進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格，按該崗位綜合排序名次依次等額遞補(bǔ)。

四、錄用上崗

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一安排到村工作，試用期3個(gè)月。試用期滿后，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考核，考核合格的按照相關(guān)程序簽訂聘用合同，聘用期為3年，并報(bào)縣委組織部備案。對(duì)考核不合格人員不予聘用，并從其他應(yīng)聘對(duì)象中按綜合成績(jī)高低依次替補(bǔ)。

五、待遇和管理

1.公開(kāi)招聘村文書正式聘用后，報(bào)酬按現(xiàn)行村干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨村干部報(bào)酬的正常調(diào)整同步調(diào)整。

2.公開(kāi)招聘村文書享受現(xiàn)行村干部社會(huì)保險(xiǎn)等政策。

3.公開(kāi)招聘村文書表現(xiàn)的，優(yōu)先推薦擔(dān)任村黨組織書記或村委會(huì)主任，并鼓勵(lì)村文書報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考。

4.公開(kāi)招聘村文書納入村干部統(tǒng)一管理，占村干部職數(shù)，履行村文書職責(zé)。對(duì)聘期內(nèi)不勝任現(xiàn)職、群眾不滿意的人員，由鎮(zhèn)黨委上報(bào)縣委組織部備案后，及時(shí)予以解聘。

附件 ：菜子鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村文書報(bào)名登記表

原標(biāo)題:菜子鎮(zhèn)選聘村文書公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/AF29TnEHNDryUt3HlzYefQ

（責(zé)任編輯：李明）