2019內(nèi)蒙古通遼市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容

主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分100分。

2.試卷種類及要求

筆試分蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員務(wù)于2019年12月5日至12月7日16:00時(shí)，登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

4.筆試加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績計(jì)算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

6.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室研究確定。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員。“蒙語授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”按2：1比例進(jìn)行筆試的全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，必須攜帶

(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)報(bào)考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員還要攜帶戶口簿原件和復(fù)印件;

(6)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

(7)報(bào)考“定向崗位”的項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

(8)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致錯(cuò)誤加分，一律取消面試資格，報(bào)考費(fèi)概不退還。

4.面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從到低分的順序遞補(bǔ)一次。

(四)面試

1.市直單位面試工作由市人力資源和社會局組織實(shí)施。各旗縣面試工作在通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室指導(dǎo)下，由旗縣人力資源和社會部門組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

4.應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員登記并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分(含60分)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行面試確定。

應(yīng)聘人員總成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(六)體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會局組織，在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。旗縣由旗縣人力資源和社會局組織，在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，旗縣由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門對報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(三)建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立考試個(gè)人誠信檔案。對于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻膽?yīng)聘人員，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

(四)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(六)本次公開招聘《簡章》中未盡事宜由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室研究決定。

本簡章由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0475-3219902 科左中旗人力資源和社會局

0475-4213400 奈曼旗人力資源和社會局

0475-6212575 開魯縣人力資源和社會局

0475-7226445 扎魯特旗人力資源和社會局

監(jiān)督電話：

0475-8836244 通遼市人力資源和社會局

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