因工作需要，香洲區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)管理協(xié)管員91人，現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)資格條件及招聘人數(shù)

詳見(jiàn)附件1。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名;

2.時(shí)間：2015年5月8日(周五)至2015年5月9日(周六)，上午8：30-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí);

3.地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。 地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面);

4.報(bào)名資料：

①《香洲區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，本人填寫(xiě)并簽名);

②應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;

③報(bào)考有戶籍限制職位的應(yīng)聘者，需提供戶口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開(kāi)具的戶籍證明);

④學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(如屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《香洲區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)考資格承諾書(shū)》);

⑤報(bào)考03職位的應(yīng)聘者，若為退役士兵，提供退役證原件及復(fù)印件一份;若為駐珠軍警部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶，則需提供結(jié)婚證、配偶的軍官證原件及復(fù)印件一份;

⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

(二)資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。

同一職位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于 1∶3，如低于該比例，則按1:3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。如報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)區(qū)組織人事部門核準(zhǔn)，通過(guò)資格審查人數(shù)可減少至招聘人數(shù)的2倍。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

時(shí)間: 2015年5月16日(周六)上午9:00-11：00時(shí)。

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)確定后，從筆試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)排名確定面試人員。面試人數(shù)按各職位招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體函數(shù)為：

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)，y值小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。

筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

時(shí)間：2015年5月19日(周二)--2015年5月20日(周三)。

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績(jī)高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，?duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定體檢人員。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。

三、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期1-6個(gè)月，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模獬赣藐P(guān)系。

(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2134305(區(qū)人力資源中心)，0756-2516755(區(qū)衛(wèi)計(jì)局)，0756-2533011(區(qū)司法局)，0756-2618536(區(qū)安監(jiān)局);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、區(qū)司法局、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

原標(biāo)題：香洲區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)管理協(xié)管員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1:香洲區(qū)招聘社會(huì)管理協(xié)管員職位表.xls

2:香洲區(qū)招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表.doc

3:香洲區(qū)招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)考資格承諾書(shū).doc

香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）