2019江蘇中國礦業(yè)大學臨時崗位用工情況審查及到期考核續(xù)聘工作通知
為進一步規(guī)范我校臨時崗位人員的用工形式，加強臨時崗位用工的管理，各用人單位根據(jù)《關(guān)于規(guī)范我校非事業(yè)編制用工工作的意見》(中礦大人字〔2007〕24號)的相關(guān)要求，對本單位的臨時崗位用工情況進行審查。并對合同(協(xié)議)終止時間在2019年12月31日之前的臨時用工人員進行聘期考核和續(xù)聘工作?，F(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：
一、對象
審查對象：所有臨時崗位用工人員。
考核續(xù)聘對象：于2019年12月31日之前合同(協(xié)議)到期的臨時用工人員。
二、時間安排
2019年11月15日至2019年11月22日。
三、工作程序
1.各單位對臨時用工情況進行自查，填寫《臨時崗位用工情況表》(附件1)，外單位在編人員需提供外單位繳納社會保險清單(本市人員可憑身份證到徐州社保中心打印)。
2.各單位對合同(協(xié)議)終止時間在2019年12月31日之前的臨時崗位用工人員自行組織考核。被考核人填寫《中國礦業(yè)大學臨時崗位用工人員聘期考核和續(xù)聘申請表》(附件2)。所在單位填寫考核及續(xù)聘意見，主管領(lǐng)導簽字。
3.學校根據(jù)用人計劃、規(guī)范要求、考核情況，對用工情況進行審核，提出具體意見，決定是否繼續(xù)聘用。
4.人事處辦理續(xù)聘手續(xù)。
四、相關(guān)要求
1.各單位應(yīng)高度重視臨時崗位人員的用工工作，要合法用工、規(guī)范用工，不得擅自用工，非法人單位用工必須通過學校人事處按程序辦理用工手續(xù)。
2.聘期考核從德、能、勤、績四個方面進行。所在單位，要對被考核人履行崗位職責的表現(xiàn)作出評價，并在表中相關(guān)欄中填寫考核意見。考核結(jié)果為合格、不合格。
3.經(jīng)考核合格，并需要繼續(xù)聘用的，請在表中相應(yīng)欄中明確其續(xù)聘意見和聘用期限(勞務(wù)派遣一般為兩年)。
4.2019年11月22日前各單位將電子表發(fā)送至kdrsk@cumt.edu.cn，版蓋章后送交到人事處人事科(辦公樓A209)，如有延誤，按自動放棄續(xù)聘資格處理。
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中國礦業(yè)大學人事處
2019年11月15日
原標題：關(guān)于臨時崗位用工情況審查及到期考核續(xù)聘工作的通知
文章來源：http://pd.cumt.edu.cn/63/70/c227a549744/page.htm
（責任編輯：李明）
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