四、考試

(一)筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。委托中組部授權(quán)的專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題并閱卷。滿分為100分。

筆試時(shí)間：2015年5月10日上午9:00—11:30。

(二)面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。面試亦委托外地專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，并組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家7—9人組成面試小組。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分，綜合統(tǒng)計(jì)后當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位的比例一般為3：1(若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的人員筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)線不得低于所有職位最的70%;面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按進(jìn)入面試的人數(shù)參加面試)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

考察采取差額考察方式，按1：1.2的比例確定考察人選。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由到低分順序確定考察人選(報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分確定考察人選;面試人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，考察對(duì)象的面試成績(jī)不得低于其他職位考察對(duì)象的最低面試分?jǐn)?shù)線)。

對(duì)縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)職位，36—40歲(1974年6月1日至1979年5月31日之間出生)的錄用人數(shù)不超過(guò)三分之一。如果上述年齡的擬錄用人選超過(guò)三分之一，則按考試總成績(jī)從到低分錄用，錄用到規(guī)定的限制人數(shù)為止(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選)。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按成績(jī)依次確定體檢遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬錄用人選，報(bào)經(jīng)縣委同意后，在縣湖西大廈公開(kāi)欄和擬錄用人選所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

錄用人選必須服從工作安排，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式任用;不合格的，仍回原單位工作。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1、確保公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;

2、嚴(yán)格按照公開(kāi)遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改;

3、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)遴選工作的有關(guān)規(guī)定，考試過(guò)程中不得弄虛作假，搞非組織活動(dòng);

4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí);

5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況、考察情況、組織討論情況等。

對(duì)公開(kāi)遴選工作中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以檢舉、申訴。受理機(jī)關(guān)和部門(mén)應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)違反以上紀(jì)律的，要按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。

監(jiān)督電話：4612380

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選的具體工作。

原標(biāo)題：?jiǎn)慰h縣直單位公開(kāi)遴選工作人員公告

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2015年單縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位表

單縣縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

單縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

縣直單位公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月30日

（責(zé)任編輯：李明）