2019山西呂梁學院專項招聘博士研究生及國內(nèi)外重點院校碩士研究生公告【招18人】

呂梁學院是由教育部批準設(shè)立的一所省屬地方性本科高等院校，學校創(chuàng)辦于1978年。學院坐落在山西省呂梁市，占地面積1273畝，現(xiàn)有15個教學系部，44個本科專業(yè)，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學等9個學科門類，全日制在校生1.9萬余人。

為進一步加強我校人才隊伍建設(shè)，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍，有效改善我校人才隊伍學歷結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)，教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)工作需要，我校2019年面向社會專項招聘工作人員18名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘時間、地點

(一)博士研究生：2019年全年。

(二)碩士研究生：

招聘時間：2019年11月25日上午9:00—12:00，下午15:00—17:00。

招聘地點：北京理工大學體育館南廳唯實報告廳(北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街5號)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.2017、2018、2019年畢業(yè)于國內(nèi)重點院校的碩士研究生(國內(nèi)重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界大學和學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》公布的高校及學科)。

2.2017、2018、2019年畢業(yè)于國(境)外重點院校的碩士研究生(國(境)外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學版本排名的前200名學校)。

3.博士研究生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1978年11月15日以后出生),特別的博士研究生年齡可以放寬至45周歲(1973年11月15日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1983年11月15日以后出生)。

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

三、招聘崗位及計劃安排

招聘崗位為專技崗位，招聘計劃18人，其中博士計劃12人，碩士及以上學歷計劃6人。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《呂梁學院2019年專項招聘工作人員計劃表》。

(見附件)

四、招聘程序

(一)報名方式

1.應(yīng)聘碩士研究生崗位

應(yīng)聘碩士研究生崗位人員采用在北京理工大學招聘現(xiàn)場報名的方式。

2.應(yīng)聘博士研究生崗位

應(yīng)聘博士研究生崗位人員可赴北京理工大學招聘現(xiàn)場進行現(xiàn)場報名，也可以進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名采用電子郵件方式投遞報名材料，電子郵箱：llxyrsc@163.com。

聯(lián)系人：高老師(13935832251)、雒老師(17584547575)。

(二)報名提交材料

1.應(yīng)聘碩士研究生崗位

請在應(yīng)聘現(xiàn)場提供以下材料:

(1)《呂梁學院應(yīng)聘碩士研究生崗位相關(guān)表格》(附件1)的電子版和版,電子版存放于一個文件夾，名稱為：碩士+所學專業(yè)+姓名(如碩士+建筑學+張三)。

(2)本科和碩士階段的畢業(yè)證書和學位證書原件及復(fù)印件，國外學歷需提供教育部認證材料原件及復(fù)印件;本人身份證原件及復(fù)印件;中共黨員證明材料原件及復(fù)印件;個人自薦材料。

(3)攻讀碩士期間發(fā)表的科研成果(包括公開發(fā)表的論文、已立項的任務(wù)書或立項文件、專著、專利證書和科研成果獎勵等)原件和復(fù)印件及碩士畢業(yè)論文原件。

重要提示：暫時未領(lǐng)到畢業(yè)證書、學位證書、報到證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校的推薦證明(應(yīng)注明畢業(yè)專業(yè)名稱、畢業(yè)證、學位證、報到證的領(lǐng)取時間)、碩士成績單(加蓋相關(guān)管理部門公章);暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明。

2.應(yīng)聘博士研究生崗位

請應(yīng)聘者提供：《呂梁學院應(yīng)聘博士研究生崗位相關(guān)表格》(附件2)的電子版，其中申請表中請務(wù)必粘貼本人近期免冠1寸彩色照片電子版;畢業(yè)證書、學位證書以及本人身份證的原件掃描件;本人攻讀博士期間主持或參與項目的立項任務(wù)書或立項文件、科研成果獎勵證書等原件掃描件或電子文檔。

應(yīng)聘者需要學校解決配偶工作問題，請?zhí)峁?1)《呂梁學院新入職博士配偶申請入職相關(guān)表格》(附件3)，其中申請表中請務(wù)必粘貼本人近期免冠1寸彩色照片電子版;配偶(需解決工作問題)畢業(yè)證書、學位證書、身份證、結(jié)婚證原件掃描件。

具體要求與格式詳見《呂梁學院2019年公開引進博士公告》

(三)資格審查

現(xiàn)場審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員由學校招聘領(lǐng)導組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

(四)招聘方式

學校組成5人及以上專家組在北京理工大學現(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5：1的，直接進行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

博士研究生崗位直接進行考核。

學校根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

(五)體檢、考察

體檢、考察人員由學校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學校公開招聘工作領(lǐng)導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領(lǐng)導集體研究通過后，在本單位網(wǎng)站主頁公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。

(七)辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復(fù)。批復(fù)后確定為聘用人員，學校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

五、待遇

(一)碩士研究生崗位

列入事業(yè)編制，薪酬按照國家、省和我校規(guī)定的事業(yè)單位各類人員標準執(zhí)行。

(二)博士研究生崗位

1.列入事業(yè)編制，薪酬按照國家、省和我校規(guī)定的事業(yè)單位各類人員標準執(zhí)行。

2.住房補貼50萬，住房補貼為實領(lǐng)金額，一次性發(fā)放;科研啟動費和生活補助理工科55萬，文科43萬，科研啟動費和生活補貼按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.解決引進博士配偶的工作問題。

4.提供周轉(zhuǎn)房。

六、工作紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。