2020湖南慈利縣引進急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招21人】

一、引進計劃

2020年我縣面向高校專項引才計劃共54名，其中事業(yè)單位51名，非公企業(yè)3名。詳見《慈利縣2020年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》(附后)。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)所學專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡(截止2020年7月31日)等與引進崗位要求相符，海外留學歸國人員須具有教育部認可的同等學歷學位;

(七)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上(以編制手續(xù)為準);

(八)有下列情形之一者不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招考職位。

三、引進程序

本次引進，按照報名、資格審查、面試、簽訂意向協(xié)議手續(xù)的程序進行。體檢、考核考察、審批、公示、辦理進編手續(xù)等后續(xù)程序由縣委人才辦牽頭，各用人單位配合組織實施，原則上在2020年8月31日以前完成。引進對象的學歷學位、資格證書等證件必須在2020年7月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：

(一)網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上注冊的時間和網(wǎng)站。2019年11月22日9:00至11月29日17:30，報考人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com/bm/)，進行網(wǎng)上注冊。

2.注冊的要求和注意事項。報考人員用郵箱和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，原則上不得修改。未進行注冊的報考人員不能進行網(wǎng)上報名。

3.注冊信息應當真實、準確、全面。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。

4.網(wǎng)上報名的時間和網(wǎng)站。2019年11月22日9:00至11月29日17:30，報考人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com/bm/)，進行網(wǎng)上報名。報考人員只能選擇一個職位進行報名。

5.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考職位所需條件，進行自動審查。對網(wǎng)上報名系統(tǒng)不能完全自動審查的職位條件，報考人員應詳細咨詢招考單位，了解自己是否符合報考條件后，再自行確定報考職位，并對自己的選報負責任。

6.報名注意事項。網(wǎng)上資格審查通過、報考人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。

所有報名人員原則上采取網(wǎng)上報名方式進行。若網(wǎng)上報名有困難的，可與招考單位電話聯(lián)系后，接受現(xiàn)場報名。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查的時間為：2019年11月29日;地點為：中南大學立功廳。

現(xiàn)場資格審查需本人在現(xiàn)場進行。資格審查時須提供《張家界市公開引進急需緊缺人才報名(申報)登記表》(見《張家界市2020年公開引進急需緊缺人才公告》中的附件8)、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年應屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》)、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件和復印件。有工作單位的報考人員還需提供所在的有人事管理權的單位同意報考的證明。

現(xiàn)場資格審查由各用人單位組織實施。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或引進資格。

(三)面試

面試時間定于2019年12月15日，面試地點設在中南大學(具體時間、地點等事宜另行通知)。

面試分為三類：縣委黨校、慈利一中教師崗位的面試方式為試教，主要測試從事教師職業(yè)所需的基本素質;縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)學崗位的面試主要測試醫(yī)學專業(yè)知識和能力;縣文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位采用結構化面試。

面試不設開考比例。面試總分為100分，設立60分的面試成績合格線，即面試成績≥60分的才能進入體檢、考察程序。

全日制博士研究生免于面試直接進入體檢、考核考察程序，并可以根據(jù)所學專業(yè)、用人單位需要與個人意愿進行職位調劑。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試通過的合格人員，由各用人單位與其現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的對象待正式畢業(yè)取得畢業(yè)證并通過體檢、考核考察、審批、公示等程序后，與各用人單位簽訂正式聘用合同，辦理進編手續(xù)。

企業(yè)引進人才均由企業(yè)運用市場化方式自主進行，引進人才符合慈辦發(fā)〔2018〕43號文件條件的，按規(guī)定享受相關待遇。

(五)體檢

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從到低分等額(全日制博士研究生不計算在內)確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。具體時間、地點等事宜另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考核考察

體檢合格者進入考察程序。由各用人單位成立考察組進行考察，考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。用人單位可根據(jù)需要開展實踐(專業(yè))考核。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結論。

引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次，也可以不遞補，取消引進計劃。

(七)公示與聘用

縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結果確定擬引進人選，經(jīng)縣委人才工作領導小組審定后進行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣委人才辦提出引進意見，經(jīng)縣委組織部部務會審定后，報縣委人才工作領導小組會議研究審批，下發(fā)引進通知，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在慈利縣服務年限不得低于五年(含試用期12個月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責任并經(jīng)縣委人才工作領導小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉移手續(xù)。

四、政策待遇

引進到我縣工作且簽訂協(xié)議服務滿5年(含試用期12個月)以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

1.生活補貼。引進的具有博士學位或正高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼3000元;引進的具有碩士學位或副高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼1000元。

2.住房。為引進的在慈利縣城無房的高層次人才未購房前提供一套人才公寓房居住。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，可享受如下安家補貼：引進的具有博士學位或正高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼10萬元;引進的具有碩士學位或副高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼5萬元;引進的外國高級專家或取得碩士以上學位的歸國留學人員每人一次性補貼4萬元。

3.公共。對人才引進相關事項實行“”服務，其黨員組織關系轉入、人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項均由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

五、其他事項

人才引進工作由慈利縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0744-3234436(縣委人才辦)

0744-3225086(縣人社局)

監(jiān) 督電話：0744-3212380(縣紀委監(jiān)委)

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2020年慈利縣公開引進急需緊缺人才職位計劃表.docx

中共慈利縣委組織部　　　　　慈利縣人力資源和社會局

2019年11月18日