2019山東淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗315人（北京站）公告

(三)簽約

本次招聘通過(guò)面談(面試)的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

1、面談。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，可當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面談，面談結(jié)束后，招聘單位與應(yīng)聘人員達(dá)成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

2、面試。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，也可在兩場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束后，統(tǒng)一組織面試，并確定考察人選。

面試時(shí)間為2019年11月26日下午，具體時(shí)間由招聘單位電話(huà)通知應(yīng)聘人員。

面試內(nèi)容以測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等為主。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行加試，并以加試成績(jī)確定排名。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)成績(jī)分崗位由到低分等額確定考察人選。因無(wú)人報(bào)考或面談(面試)通過(guò)人員棄權(quán)產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)單位及個(gè)人意愿，可將相近專(zhuān)業(yè)的面試人員調(diào)劑到該崗位中，并按到低分的順序錄取。

招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(四)考察和體檢

考察由招聘單位主管部門(mén)組織。招聘單位主管部門(mén)組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)，采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪(fǎng)談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)(單位工作業(yè)績(jī))及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門(mén)研究決定。

體檢由招聘單位主管部門(mén)在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)確定聘用人員

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用人員。

(六)辦理聘用手續(xù)

招聘工作結(jié)束(應(yīng)屆畢業(yè)生按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證)后，招聘單位主管部門(mén)將聘用人員花名冊(cè)(附件6)報(bào)同級(jí)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，招聘單位憑此通知書(shū)辦理各項(xiàng)手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿(mǎn)聘用八級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次名校人才特招行動(dòng)，由招聘單位主管部門(mén)在市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。各招聘單位主管部門(mén)要成立招聘工作機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)(見(jiàn)附件1)

淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

監(jiān)督電話(huà)：

淄博市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0533-2868244

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“名校人才特招行動(dòng)”北京站招聘崗位一覽表.xlsx

淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”報(bào)名表.doc

“雙”建設(shè)高校名單.doc

世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)Top300(2017-2019).xls