根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號(hào))精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名，制定招聘方案如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

南水北調(diào)干部學(xué)院系中共南陽(yáng)市委直屬的財(cái)政全供事業(yè)單位，位于南水北調(diào)中線工程渠首所在地南陽(yáng)市淅川縣丹陽(yáng)鎮(zhèn)武店村，距渠首大壩600米。

二、招聘計(jì)劃

本次共公開(kāi)招聘工作人員21名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《南水北調(diào)干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4、年齡應(yīng)符合各崗位要求(35周歲以下要求1984年1月1日以后出生，40周歲以下要求1979年1月1日以后出生);

5、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2019年11月20日----11月28日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市范蠡東路1666號(hào)南陽(yáng)市民服務(wù)中心南區(qū)四號(hào)樓205房間。聯(lián)系電話(huà)：0377-63399870。

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人近期一寸免冠彩色照片5張，身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料(留學(xué)回國(guó)人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證件)。在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

(三)筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)，按擬聘用職位1:3的比例從到低分確定參加面試人員。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意降低開(kāi)考比例的按聘用崗位1:2的比例從到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用情景測(cè)試的方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。面試中提前給考生資料，理論課教師60分鐘時(shí)間熟悉,現(xiàn)場(chǎng)講解教師30分鐘時(shí)間熟悉。現(xiàn)場(chǎng)講解教師需模擬現(xiàn)場(chǎng)情形脫稿進(jìn)行講解。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

參加面試人員須在面試前持本人身份證、準(zhǔn)考證原件進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘辦確定并通知應(yīng)試者。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×40%+面試成績(jī)×60%

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，確定面試成績(jī)高者參加體檢。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、有關(guān)要求

本次公開(kāi)招聘的工作人員最低服務(wù)期限為5年。本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜，均通過(guò)南陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.nydj.org.cn)、南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(hany.hrss.gov.cn)、南水北調(diào)干部學(xué)院網(wǎng)站(www.nsbdgbxy.com)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)、下載相關(guān)材料，整個(gè)招聘過(guò)程中要保持通信聯(lián)絡(luò)暢通。招聘審查工作貫徹全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消考試招聘資格。

市委組織部對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督電話(huà)：12380。

本公告未盡事宜請(qǐng)咨詢(xún)南水北調(diào)干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。電話(huà)：0377-63399870

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南水北調(diào)干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表

南水北調(diào)干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

南水北調(diào)干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月18日

原標(biāo)題： 南水北調(diào)干部學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.nyrsksw.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=7&id=981

（責(zé)任編輯：李明）