根據(jù)《鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施辦法》(鄂組字〔2019〕84號(hào))有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，鄂倫春自治旗本級(jí)事業(yè)單位擬引進(jìn)專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞全旗中心工作，堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進(jìn)計(jì)劃

具體崗位需求目錄見《2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

引進(jìn)的人才應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無違法犯罪記錄;身體健康，有正常履職的身體條件。引進(jìn)的人才應(yīng)年滿18周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1984年11月26日及以后出生)，本科生年齡原則上不超過30周歲(1989年11月26日及以后出生)。

(二)具體報(bào)名條件

符合以下條件之一的可申請(qǐng)報(bào)名

1.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位及崗位需求，原則上年齡不超過45周歲(1974年11月26日及以后出生)，優(yōu)先引進(jìn)。

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位及崗位需求。

3.所需專業(yè)的“雙”大學(xué)或?qū)W科，“985”院校、“211”院校的全日制本科畢業(yè)生。

4.急需緊缺的崗位，條件為學(xué)歷是全日制本科的畢業(yè)生或中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

5.獲得自治區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)項(xiàng))的高技能人才，專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的。

6.同等條件下優(yōu)先考慮引進(jìn)鄂倫春族人才。

7.擬引進(jìn)人員除具備以上條件外，還應(yīng)符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

(三)具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)范圍

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.尚在新錄用試用期的。

6.引進(jìn)人員不得報(bào)名引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得引進(jìn)的情形。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過鄂倫春旗發(fā)布、鄂倫春政務(wù)網(wǎng)等媒體對(duì)外公開發(fā)布《2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求目錄》)。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為即日起7個(gè)工作日(2019年11月25日至2019年12月3日)，具體情況由報(bào)名人員與用人單位溝通(具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》)。報(bào)名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)(http://www.elc.gov.cn)公示公告欄下載《2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，于報(bào)名截止日期前(2019年12月3日17：00前)，將《報(bào)名表》和資格審查材料送至用人單位，由用人單位對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.在整個(gè)引才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)資格審查

1.由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立資格審查小組，會(huì)同用人單位和用人單位主管部門集中對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。并于3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的原因;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人進(jìn)行補(bǔ)充或作出說明。

2.資格審查材料包括：

(1)《2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》(一式兩份)

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，一式兩份)

(3)專業(yè)技術(shù)職稱證書(一式兩份)

(4)身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料(一式兩份)

(5)專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料(一式兩份)

(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(一式兩份)

3.旗委組織部、旗人社局設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5622159;0470-5622657。

(四)人崗相適評(píng)估

用人單位主管部門對(duì)報(bào)名合格人員要進(jìn)行人崗相適評(píng)估。

評(píng)估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)會(huì)議集體研究后報(bào)送旗委組織部、旗人社局審核。

人崗相適評(píng)估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)檔案審核和政審考察

1.旗委組織部、旗人社局對(duì)評(píng)估結(jié)果中上報(bào)人員的人事檔案進(jìn)行審核。

2.用人單位主管部門會(huì)同組織、人社部門對(duì)上述人員進(jìn)行政審、考察后，綜合人崗相適評(píng)估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開部門黨委(黨組)會(huì)議，集體研究提出擬引進(jìn)人員名單，報(bào)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(六)體檢錄用

1.旗委組織部、旗人社局按照干部管理權(quán)限組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

2.通過鄂倫春旗人民政府網(wǎng)等媒體對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂倫春自治旗。未滿服務(wù)期調(diào)離人員，要支付一定數(shù)額違約金、不得再次參加鄂倫春自治旗事業(yè)單位公開招聘等，并將違約行為記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

本公告由鄂倫春旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1：2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄.xls

2：2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表.docx

鄂倫春旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月25日

原標(biāo)題：關(guān)于2019年鄂倫春自治旗本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.elc.gov.cn/Item/61628.aspx

（責(zé)任編輯：李明）