根據我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展需要。現決定面向全國引進22名醫(yī)學類高層次人才。具體事項公告如下：

一、引進對象和范圍

具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的醫(yī)學類高層次人才(已在鄰水縣轄區(qū)內工作的除外)。

二、引進崗位及要求

鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院、鄰水縣婦幼保健院相關崗位，具體要求詳見“鄰水縣2020年醫(yī)院高層次人才引進計劃表(附件1)”。

三、資格條件

1.政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

2.身體健康，具有正常履行引進崗位的身體條件，體檢合格。

3.學歷要求或職稱條件。需具有全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高級以上醫(yī)學專業(yè)技術職稱。

4.具有高級醫(yī)學專業(yè)技術職稱的，正高級職稱人員，男不超過50周歲、女不超過45周歲;副高級職稱人員，男不超過48周歲、女不超過42周歲。具有全日制碩士及以上研究生學歷而沒有獲得副高級及以上專業(yè)技術職稱的，碩士不超過35周歲，博士不超過40周歲，特別的可適當放寬年齡限制。

5.凡在學?；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反有關法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。

6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進。

7.符合用人單位要求的其他資格和條件。

以上所涉年齡及取得相關證書計算的截止時間為2020年7月31日。

四、引進人才主要政策待遇

1.引進醫(yī)學類人才根據用人單位性質使用財政全額撥款或差額撥款事業(yè)編制。

2按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3.引進人才在鄰水最低服務年限為8年，實行一年試用期。對引進人才給予一定的住房和搬遷安置補助。標準為：博士生30萬元，碩士生20萬，正高級職稱35萬元，副高職稱25萬元。若引進人才未滿服務年限而離開鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補助，解除聘用關系，取消事業(yè)干部身份。

4.前5年工作期間，用人單位給予引進人才一定的生活補貼，標準為：正高級專業(yè)技術職務或博士研究生10000元/年，副高級專業(yè)技術職稱或碩士研究生5000元/年。引進人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》條件的，可自愿申請公租房，并由用人單位提供2年過渡性租房補貼。

五、引進程序

此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

(一)報名方式。采取現場報名和網上報名兩種方式。

1.現場報名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股(鄰水縣鼎屏人民路中段199號三樓304室)報名，截止時間為2019年12月13日。報名時須提交報名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、2寸免冠近照2張、相關專業(yè)技術職務任職資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料原件及上述材料復印件各兩份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。

2.網上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2019年12月13日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《鄰水縣2020年醫(yī)院引進高層次人才報名登記表》(詳見附件2)，并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：lsxwjj3210633@163.com。

(二)資格審查。報名結束后，由鄰水縣人才辦會同鄰水縣人力資源社會局及相關用人單位根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。網上報名的初審合格者須在面試時當場如實提交相關證明材料復印件(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)，應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明，具有事業(yè)干部身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。

(三)面試測評。此次引進工作將根據報名情況，由引進單位和主管部門對報考人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業(yè)能力。面試時間初步定于2019年12月中旬，具體面試時間及地點以電話通知為準。

(四)人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位所有面試考生面試成績均低于80分，該崗位暫不引進。

(五)體檢考察。對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照2016年修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行;體檢合格的由鄰水縣人才辦和用人單位進行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續(xù)。體檢或政審考察不合格的，由鄰水縣人才辦和用人單位根據面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。

引進高層次人才在最低服務期限內原則上不得辭職、自費出國、脫產學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發(fā)現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

六、聯系方式

0826—3220706(鄰水縣人才工作領導小組辦公室)

0826—3229896(鄰水縣人力資源和社會局)

0826—3210633(鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股)

其他未盡事宜由鄰水縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

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2020年醫(yī)院高層次人才引進計劃表.docx

2020年醫(yī)院引進高層次人才報名登記表.docx

鄰水縣人才工作領導小組辦公室 鄰水縣人力資源和社會局 鄰水縣衛(wèi)生健康局

2019年11月29日

原標題：四川省鄰水縣2020年醫(yī)院引進高層次人才公告

文章來源：http://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/2019-11/29/content_9c04b0fd5a214ddc914ded88e7ece290.shtml

（責任編輯：李明）