2015年廣東省高要市直事業(yè)單位招聘公告【招86人】

(2)B類：為綜合類崗位，考試內容為綜合知識;

(3)C類：為廣播電視臺節(jié)目主持人、新聞中心記者崗位，考試科目為寫作綜合知識。

筆試時間、地點以準考證標注為準。

2、筆試采用閉卷形式，實行百分制，筆試最低入圍分數(shù)線由高要市人力資源和社會局按規(guī)定劃定。

(二)面試。

1、面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序，在筆試入圍的考生中確定面試對象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1：3比例，則按筆試入圍人數(shù)確定面試人選。

2、面試由高要市人力資源和社會局會同有關部門組織實施。A、B類崗位的面試采取結構化面試方式進行;C類崗位的面試采取實地操作考核的方式進行。面試的時間、地點屆時另行通知。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。

面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位)。

考試總成績合格分數(shù)線劃定為60分。

五、體檢和考察

考試結束后，對考試總成績60分以上的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察人選(體檢或考核不合格的，可依次遞補人選)。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。

體檢結束后，根據(jù)考生考試總成績由高到低的順序和體檢結果確定擬聘用考察人選，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補人選;公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選或另行招聘，由招聘單位研究提出意見，經(jīng)高要市人力資源和社會局審定同意后可依次遞補人選。

六、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過高要人事信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序報批后辦理聘用手續(xù)。被聘用后，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按政策規(guī)定辦理轉正定級，簽訂聘用合同。

七、注意事項

1、考生報名前需認真閱讀本公告和附件。

2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

本公告由高要市人力資源和社會局負責解釋。

詳細情況及考試成績可查閱高要人事信息網(wǎng)(http://www.gyrs.gov.cn)。

招考政策咨詢：高要市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股。

電話：0758-8360278

原標題：2015年高要市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1、《2015年高要市市直事業(yè)單位招聘人員崗位信息表》.xls

2、《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》(2015版).xls