為拓寬干部選任渠道，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，激發(fā)干部隊伍活力，根據(jù)《干部任用條例》和《樂山市從村干部、大學生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公務員登記和管理辦法(試行)》等文件精神，經(jīng)市委組織部同意，決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部公開選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選拔原則

堅持黨管干部，五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重實績、群眾公認，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，民主集中和依法辦事的原則。

二、選拔范圍和職位

面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編在崗在職事業(yè)人員(不含工勤)公開選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選5名(其中：定向彝族1名)。

三、選拔的資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出、群眾公認;

2、大專及以上文化，原則上年齡不超過40周歲(1975年4月30日以后出生);

3、具有與擬選任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷、任職資歷和專業(yè)素質;

4、連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作4年以上;

5、近4年年度考核結果至少有一次“”等次;

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件;

8、有下列情形之一的人員，不得參加公開選拔：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(4)受處間或者未滿影響期限的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選拔程序

(一)宣傳發(fā)動

采取張貼公告、在峨邊門戶網(wǎng)發(fā)布公告等多種形式，向社會公開選拔職位、報名條件、范圍和資格、程序方法等相關內容，進行廣泛宣傳發(fā)動。

(二)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式，報名人員填寫《峨邊彝族自治縣公開選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選報名登記表》，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審并提供推薦意見和現(xiàn)實表現(xiàn)，縣公選辦進行資格審查，并征求縣紀委意見，確定參加筆試的人員。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于5?1，若達不到該比例，減少或取消公開選拔名額。

(三)組織測試

1、基本素質測試

以筆試方式進行，重點測試報考者履行領導職責所需的理論素養(yǎng)和基本知識，運用科學理論、政策法規(guī)分析解決實際問題的能力。

2、日常量化考核

以近4年年度考核、日常工作中取得的成果、受到的表彰等作為量化考核依據(jù)，同一項工作或同類獎項受到不同層次表彰的，以獎勵分值為準，不重復計分。每名報考者的累計加分不超過5分。加分標準為：

(1)年度考核加分。2011年以來年度考核評為等次2次、3次、4次的，分別加0.5分、1分、1.5分。

(2)獲獎加分。受到中共中央國務院、省委省政府(中央部委或國務院部門)、市委市政府(省級部門)、 縣委縣政府表彰的，每項次分別加3、2、1、0.5分。

根據(jù)“基本素質測試得分+日常量化考核得分”，從到低分按1:3的比例確定面試人選。

3、領導能力測試

以面試方式進行，重點測試報考者組織協(xié)調、人際溝通、解決問題的能力，以及團隊意識和處理突發(fā)事件的應變能力。

（責任編輯：李明）