(四)考試總成績計算

各崗位考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。

六、體檢

面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

考核由考聘單位和主管部門在縣組織、人社部門指導下具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料?？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

縣組織、人社部門確定擬補充人員后，按規(guī)定公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由縣考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考核并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由主管部門報縣委組織部或縣人力資源和社會局審核確認后辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作調動手續(xù);如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2015年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(要求有學位的，應同時獲得學位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業(yè)單位(含機關工勤)公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在三年內不得參加我縣事業(yè)單位(含機關工勤)的招聘工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

凡新聘用的事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同?？h城區(qū)工作人員最低服務年限為3年(含試用期)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員最低服務年限為5年(含試用期)。

十、紀律和監(jiān)督

為我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風?？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事招聘考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

威遠縣:0832-8243618

威遠縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-8241629

十一、本考聘公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會局負責解釋(咨詢電話：0832-8241629)。

特此公告

原標題：中共威遠縣委組織部|威遠縣人力資源和社會局關于威遠縣2015年上半年面向社會公開考聘事業(yè)單位(含機關工勤)工作人員公告

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1.2015年上半年內江市威遠縣考聘事業(yè)單位(含機關工勤)工作人員崗位一覽表.xls

2.內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表.doc

中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

威遠縣人力資源和社會局

2015年5月5日

（責任編輯：李明）