一、學(xué)校簡介

贛南醫(yī)學(xué)院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)院長。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置?？平ㄖ频内M南醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年獲批為碩士學(xué)位授予權(quán)單位。學(xué)校占地總面積2229.63畝(含直屬附屬醫(yī)院),設(shè)黃金、章貢兩個(gè)校區(qū)。教學(xué)科研醫(yī)療儀器等設(shè)備總值2.05億元，圖書館藏書126.14萬冊，電子藏書239.89萬冊。全日制在校本科生、?？粕?、研究生、留學(xué)生12810余人，成人教育在籍學(xué)生7521余人。教職員工4431余人(含第一、第二、第三附屬醫(yī)院)，專任教師1070人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專任教師數(shù)450人。

學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有科研平臺3個(gè)(心腦血管疾病防治教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心、國家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心贛南分中心)，省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)3個(gè)，省高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心4個(gè)，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個(gè)(培育)，省工程技術(shù)研究中心1個(gè)，省工程研究中心1個(gè)，省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省高校人文社科重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省軟科學(xué)研究基地1個(gè)，省、市院士工作站各1個(gè)，市工程技術(shù)研究中心8個(gè)，直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。

二、招聘對象

(一)第一層次人才：中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”(萬人計(jì)劃)杰出人才;“國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”科學(xué)家工作室首席科學(xué)家;受聘國(境)外大學(xué)教授職務(wù)，具有國際影響力的知名專家;具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。

(二)第二層次人才：受聘國(境)外大學(xué)副教授或擔(dān)任獨(dú)立PI的助理教授及以上職務(wù)，并取得重大成果的中青年專家;“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”(萬人計(jì)劃)領(lǐng)軍人才;“國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;“”入選者;中科院“百人計(jì)劃”入選者;教育部“長江學(xué)者”特聘教授;“百千萬人才工程”第一、二層次入選者;有突出貢獻(xiàn)中青年專家;國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員;國家杰出青年基金獲得者;國家重點(diǎn)學(xué)科、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;國家重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家或主要負(fù)責(zé)人;具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。

(三)第三層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在50周歲以下且符合下列條件兩項(xiàng)者為A類，符合下列條件一項(xiàng)者為B類(省級及省級以上重點(diǎn)研究平臺、重點(diǎn)學(xué)科等學(xué)校急需的、本科教育具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)背景的優(yōu)先引進(jìn))：

1.近5年以通訊作者或第一作者在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》等國際雜志發(fā)表高水平論文1篇或單篇影響因子在20.0以上;或者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上(其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前10%至少2篇)。

2.近5年獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，下同)排名前三;或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，下同)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一);或者獲得教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一)。

3.近5年主持課題項(xiàng)目(不含國家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項(xiàng)目以及國家社會科學(xué)基金西部項(xiàng)目)2項(xiàng);或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)500萬元以上;或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)1000萬元以上。

4.受聘世界排名前200位國(境)外大學(xué)的(Instructor)及Research Associate，或相當(dāng)職位(Senior Scientist)三年及以上。

5.“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃(萬人計(jì)劃)”青年拔尖人才入選者;或者中組部“”青年項(xiàng)目人選;或者“長江學(xué)者”青年項(xiàng)目人選;或者國家青年科學(xué)基金項(xiàng)目人選。

6.國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平較高的省部級重大人才工程入選者、省部級主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或具備與以上專家同等學(xué)術(shù)水平的高層次人才。

7.具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，直接指導(dǎo)博士研究生5屆以上(至少畢業(yè)博士研究生2屆、4人以上)，已畢業(yè)博士研究生發(fā)表過高水平SCI學(xué)術(shù)論文(其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%)。

(四)第四層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件兩項(xiàng)者為A類，符合下列條件一項(xiàng)者為B類：

1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上(其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少2篇);或者發(fā)表的SCI文章有1篇單篇影響因子在10.0以上。

2.近5年獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前六;或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一);或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前三);或者獲得教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一);或者獲得教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前三)。

3.近5年主持課題項(xiàng)目(不含國家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項(xiàng)目)1項(xiàng);或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)250萬元以上;或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)500萬元以上。

4.在世界排名前200位國(境)外大學(xué)從事博士后研究3年及以上。

(五)第五層次人才：

第五層次(A類)：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件之一者。

1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文2篇及以上(其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少1篇)。

2.近5年獲得省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一);或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前三);或者獲得教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前三);或者獲得省級教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一)。

3.近5年主持課題項(xiàng)目1項(xiàng);或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)100萬元以上;或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)200萬元以上。

4.在世界排名前500位國(境)外大學(xué)從事博士后研究2年及以上。

5.國內(nèi)高校已正式聘任的教授。

第五層次(B類)：年齡在45周歲以下并取得學(xué)歷、學(xué)位的博士。

三、招聘崗位人數(shù)及條件

(見附件)

除表中特別注明，崗位條件如下：

(1)年齡：45歲以下(1974年1月1日后出生)，特別者年齡可適當(dāng)放寬。

(2)學(xué)歷、學(xué)位條件：必須取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，有國(境)外留學(xué)經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。

(4)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

四、報(bào)名辦法

1.應(yīng)聘者請通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：從即日起至崗位招滿為止。

2.報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關(guān)證件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。

3.學(xué)校地址：

黃金校區(qū)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號

章貢校區(qū)：江西省贛州市章貢區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號

郵編：341000

4.學(xué)校網(wǎng)址：www.gmu.cn

5.博士來校面試的交通費(fèi)及由我校承擔(dān)。

五、考核方式

1.根據(jù)崗位需要，考核方式采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于3:1時(shí)，擬聘用人選考核成績不得低于70分(不含70分)，否則不予錄用。

3.進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

4.考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體 檢

1.根據(jù)考試、考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由我校承擔(dān)。

七、聘 用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關(guān)入校聘用手續(xù)。

八、福利待遇

1.第一、二層次人才相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。

2.第三、四、五層次人才相關(guān)待遇：學(xué)校提供50-180萬元安家費(fèi)，20-100萬元科研啟動費(fèi)，另享受博士津貼1000-8000元/月，并視情安置配偶工作。詳情請登錄：http://rsc.gmu.cn/show.aspx?id=438&cid=9查閱《贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(贛醫(yī)發(fā)〔2018〕19號)。

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招聘崗位人數(shù)及條件.doc

原標(biāo)題：贛南醫(yī)學(xué)院2019年高層次人才招聘公告(201907)

文章來源：http://www.gmu.cn/info/1010/5419.htm

（責(zé)任編輯：李明）