因工作需要，玉溪師范學(xué)院2019年第二批擬面向社會(huì)招聘編制外合同制工作人員4人，從事學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心的相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、招聘基本條件

(一)聘用的編制外合同制人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè);遵紀(jì)守法。

2.身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從組織安排，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

3.年齡要求40周歲以下(1979年11月30日及以后出生)。

4.具備用人部門規(guī)定的擬任崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者，不予招聘

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。

4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。

5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的。

6.在讀全日制高校學(xué)生或招聘考核時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員。

7.其他不符合聘用的情形。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)考崗位情況

玉溪師范學(xué)院2019年第二批招聘編制外合同制工作人員的具體人數(shù)、崗位、資格條件等，可通過(guò)玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yxnu.edu.cn)查詢(附件1)。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名需要填寫《玉溪師范學(xué)院招聘編制外合同制工作人員資格審核表》《玉溪師范學(xué)院2019年招聘編制外合同制工作人員信息采集表》(附件2、附件3)并發(fā)送至玉溪師范學(xué)院所報(bào)考崗位所屬部門聯(lián)系人郵箱(mjs@yxnu.edu.cn)。(注意：請(qǐng)將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)考崗位所要求的相關(guān)材料,以100KB以內(nèi)圖片形式按順序插入附件2中相應(yīng)位置。提交時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]件“主題”填寫“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”，附件文件名要加上本人姓名，如“附件2：玉溪師范學(xué)院招聘編制外合同制工作人員資格審核表姓名：XXX.doc”，未按要求提交不予審核報(bào)考資格。)

報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至12月12日(12月12日下午5點(diǎn)報(bào)名截止，考生實(shí)際報(bào)名時(shí)間以系統(tǒng)顯示收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。)

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位報(bào)名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員須在專業(yè)能力測(cè)試時(shí)攜帶報(bào)名材料相關(guān)證件原件、復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

3.留學(xué)回國(guó)人員的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須通過(guò)教育部有關(guān)部門認(rèn)證，并在資格復(fù)審時(shí)提供認(rèn)證原件。

4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。若有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后一律取消報(bào)考資格，已簽訂的合同無(wú)效。

(四)報(bào)名資格審查

由崗位所屬部門依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)考資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、資格審核表及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的，用人單位有權(quán)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即解聘，并追究相關(guān)責(zé)任。本次公開(kāi)招聘編外合同制工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

通過(guò)資格審查后，進(jìn)入考核階段。進(jìn)入考核的人員名單和考核時(shí)間、地點(diǎn)將于2019年12月中旬在玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

四、考核方式

(一)由崗位所屬部門組織考核，考核包括專業(yè)能力測(cè)試和面試兩部分，其中：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占80%，面試成績(jī)占20%，綜合成績(jī)滿分為100分(綜合成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%)。

(二)專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，考核內(nèi)容為上機(jī)實(shí)踐操作，通過(guò)實(shí)際環(huán)境和虛擬環(huán)境完成。采用開(kāi)卷方式，考生可自行準(zhǔn)備資料考試時(shí)查閱?？己吮仨殲楸救霜?dú)立完成，不得在考試電腦上安裝即時(shí)通訊、遠(yuǎn)程控制等與考試無(wú)關(guān)軟件，可上網(wǎng)查詢資料但不能上傳任何考試內(nèi)容或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)由他人幫助考核。

崗位代碼(2019ZP10)考核內(nèi)容包括：(1)LAMP/LNMP集成運(yùn)行環(huán)境安裝配置。(2)在LAMP/LNMP安裝配置完成后，按照監(jiān)考老師現(xiàn)場(chǎng)出題編寫一個(gè)小型PHP+MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)，監(jiān)考老師根據(jù)完成度、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)質(zhì)量、代碼質(zhì)量、耗時(shí)長(zhǎng)短等因素進(jìn)行評(píng)分。

崗位代碼(2019ZP11)的考核內(nèi)容包括：(1)使用二層、三層華為交換機(jī)按要求完成組網(wǎng)，涉及到子網(wǎng)劃分、VlAN劃分、DHCP服務(wù)、DHCP中繼、DHCP 、端口隔離、端口抑制、三層互聯(lián)、靜態(tài)路由、ACL安全策略、常用服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議和端口、訪問(wèn)控制、交換機(jī)用戶權(quán)限管理、交換機(jī)FTP設(shè)置、交換機(jī)遠(yuǎn)程訪問(wèn)管理設(shè)置、交換機(jī)SNMP配置、交換機(jī)系統(tǒng)升級(jí)及補(bǔ)丁等知識(shí)點(diǎn)的操作。無(wú)WEB操作界面，全部操作通過(guò)命令行模式完成。此項(xiàng)考核的滿分為90分。(2)使用WINDOWS2008完成WEB服務(wù)器部署及Hyper-V使用操作，涉及到IIS、防火墻、安全策略、用戶和文件權(quán)限、WINDOWS常用服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議和端口、Hyper-V等知識(shí)點(diǎn)的操作。實(shí)踐考試中要分析需求、充分利用現(xiàn)有的設(shè)備制定調(diào)整安全策略，優(yōu)化配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，盡可能的穩(wěn)定性、安全性。此項(xiàng)考核的滿分為10分。

(三)面試。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)≥60分的考生進(jìn)入面試，由崗位所屬部門電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

五、公示

按綜合成績(jī)由到低分確定擬錄用人員。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定;面試成績(jī)也相同的，進(jìn)行面試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名由高到低錄取。

擬錄用人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、體檢

公示無(wú)異議的擬錄用人員自行到三甲及以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予錄用，并在同一崗位考生中按照考核成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)。

七、錄用

公示期滿無(wú)異議的，擬錄用人員體檢合格，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。到校工作人員，必須服從學(xué)校工作安排。

（責(zé)任編輯：李明）