一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四) 年齡在40周歲以下(1974年5月13日以后出生);

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2015年5月13日為截止日期。

根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和計劃

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件。

三、報名和資格初審

(一)報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2015年5月13日9：00-5月15日16：00

查詢時間：2015年5月13日11：00-5月16日16：00

繳費時間：2015年5月13日11：00-5月16日24：00

報名、繳費網(wǎng)址：濟南市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)

濟南人事考試網(wǎng)(www.jnrsks.gov.cn)

(二)個人報名。應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

(三)單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

(四)查詢初審結果。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。

筆試考務費的收取標準為：每人40元。繳費人員于2015年5月28日9：00至5月31日開考前半個小時，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證，以及《2015年濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

擬享受減免考務費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2015年5月16日9：00-17：00到濟南人才市場(經(jīng)十路22399號)辦理現(xiàn)場確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農(nóng)村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應聘人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應非定向招聘崗位(即：濟南森林公園管理處“財務管理”定向崗位招聘計劃調(diào)整至濟南市英雄山風景區(qū)管理處“財務管理”崗位;濟南市林場“文秘”定向崗位招聘計劃調(diào)整至濟南市林場“工程”崗位;濟南植物園管理處“行政管理”定向崗位招聘計劃調(diào)整至濟南植物園管理處“園林B”崗位)。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試(專業(yè)測試)相結合的方式進行，均采用百分制計分。

(一)筆試。筆試根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類(A類)、建筑類(B類)、醫(yī)學類(C類)和園林類(D類)四大類，各類均考一科。綜合類(A類)考試內(nèi)容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等;建筑類(B類)考試內(nèi)容為建筑專業(yè)基礎知識等;醫(yī)學類(C類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎知識等;園林類(D類)考試內(nèi)容為園林專業(yè)基礎知識等。

筆試時間：2015年5月31日(具體事宜詳見準考證)

筆試地點：詳見準考證。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試(專業(yè)測試)人員比例，依次確定面試(專業(yè)測試)人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試(專業(yè)測試)人選確定后，在濟南市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。面試(專業(yè)測試)人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動棄權。

(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表或學歷學位證書(須在2015年7月31日之前取得);其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2015年5月13日之前取得)、身份證;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察時提供)。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試(專業(yè)測試)資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補。

報考定向招聘崗位的人員,除提供上述材料和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

(三)面試(專業(yè)測試)。根據(jù)崗位特點，面試(專業(yè)測試)采取結構化面試、專業(yè)考試和實際操作等形式進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。面試(專業(yè)測試)成績采取百分制計算。

面試(專業(yè)測試)時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試(專業(yè)測試)通知書或網(wǎng)上公告。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

面試(專業(yè)測試)結束后，按筆試成績和面試(專業(yè)測試)成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(專業(yè)測試)，按面試(專業(yè)測試)成績由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

（責任編輯：李明）