2、資格審查提交以下材料：

(1)有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)復(fù)印件一張，原件備查;

(2)報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位材料，具體如下：

畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各一張，原件備查。

留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

(3)教師資格證書(shū)及普通話(huà)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件一張，原件備查。

(4)近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

(5)在職人員須提交所在單位同意報(bào)考的證明(見(jiàn)附件4);縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明(報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格審查時(shí)已離職的，需提供離職證明，報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格審查時(shí)有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考證明)。

(六)試教及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

資格審查合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

試教的時(shí)間和地點(diǎn)由貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局另行通知。

(七)總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

1、總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40%、試教百分制成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、其他事項(xiàng)

(1)如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。

(2)報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(3)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加貴安新區(qū)范圍內(nèi)的行政、事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

(八)體檢

體檢在“招聘辦”的監(jiān)督指導(dǎo)下，由社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)貴安新區(qū)“招聘辦”同意后可以復(fù)查1次，復(fù)查仍不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。試教或面試方式由貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局確定。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

(九)考核(政審)

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核(政審)工作由招聘單位或主管部門(mén)在貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藨?yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，由貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局報(bào)經(jīng)“招聘辦”審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(十)公示及聘用審批

1、公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中，因自動(dòng)放棄體檢或考核(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

2、聘用審批

擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部行文聘用，由貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局統(tǒng)一辦理，并根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位交流調(diào)整。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員在貴安新區(qū)最低服務(wù)年限為3年，新任教師原則上實(shí)行試用期一年(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實(shí)行試用期)，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。崗位聘用按現(xiàn)有空崗進(jìn)行平等競(jìng)爭(zhēng)。

與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。

五、工作要求及其他

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)監(jiān)督電話(huà)：88900120(貴安新區(qū)黨工委政治部)。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴安新區(qū)教師招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由貴安新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年貴安新區(qū)統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.doc

2019年貴安新區(qū)統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表.doc

2019年貴安新區(qū)統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師加分申請(qǐng)表.doc

2019年貴安新區(qū)統(tǒng)一公開(kāi)招聘同意報(bào)考意見(jiàn)表.doc

2019年12月6日

原標(biāo)題：貴安新區(qū)2019年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/201912/t20191206_18420063.html

（責(zé)任編輯：李明）