2020甘肅金昌市教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告【招68人】

第二階段

西北師范大學(xué)：本部校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心

2019年12月23日9:00-18:00(中午不休息)

詳情可關(guān)注陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)和西北師范大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息。報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，認(rèn)真查閱《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)所列的專業(yè)和崗位代碼，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者，考核成績(jī)按無(wú)效處理。

報(bào)名時(shí)，2020屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料的原件及復(fù)印件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一張，近期同底正面2寸免冠照片4張;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書原件及復(fù)印件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一張，近期同底正面2寸免冠照片4張;碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。委托報(bào)名的，受委托人除提供上述材料外，還應(yīng)提供本人身份證和委托書原件。本人提供的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查：考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料、學(xué)業(yè)課程成績(jī)進(jìn)行審查并登記報(bào)名信息。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)，學(xué)業(yè)課程成績(jī)均為合格且無(wú)補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)課成績(jī)出現(xiàn)補(bǔ)考或其他課程成績(jī)出現(xiàn)兩次及以上補(bǔ)考的，不論補(bǔ)考成績(jī)是否合格，取消應(yīng)聘資格。成績(jī)核查不計(jì)入考核成績(jī)排序。資格審查不符合要求的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員告知并說(shuō)明理由。

(二)組織面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放參加面試通知單，按面試通知單要求參加面試。面試工作由考核小組組織實(shí)施。面試采用答辯和說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和工作能力，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機(jī)提問(wèn)的方式進(jìn)行;說(shuō)課內(nèi)容為本人應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，第一階段的應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備其中一課時(shí)教材內(nèi)容組織說(shuō)課(甘肅廣播電視大學(xué)金昌、特殊教育學(xué)校崗位的人員可選擇本人專業(yè)教材內(nèi)容說(shuō)課)，第二階段的應(yīng)聘人員說(shuō)課采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行。參加音樂(lè)、美術(shù)、體育等藝術(shù)類專業(yè)和幼兒教師崗位面試的應(yīng)聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進(jìn)行展示。根據(jù)答辯和說(shuō)課、才藝展示，由考核組當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定出應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诮鸩薪逃止倬W(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)確定擬引進(jìn)人選。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:1的，按面試成績(jī)從到低分的順序確定擬引進(jìn)人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)通過(guò)加試方式等額確定擬引進(jìn)人員。

(四)簽約。依據(jù)崗位類別和學(xué)科、崗位代碼，按照各崗位考核成績(jī)從到低分的順序依次由擬引進(jìn)對(duì)象選擇聘用單位并進(jìn)行簽約。簽約時(shí)因簽約對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢。對(duì)確定的擬引進(jìn)對(duì)象統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考核成績(jī)依次從到低分的順序等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。

(六)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主?？疾鞎r(shí)主要通過(guò)審核擬考察對(duì)象人事檔案、“信用中國(guó)”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況，全面客觀公正地對(duì)考察對(duì)象給予評(píng)價(jià)并寫出書面考察意見(jiàn)。

考察時(shí)，考察對(duì)象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

(七)報(bào)備?？疾旖Y(jié)束后，市教育局將引才工作實(shí)施方案、引才公告、引才結(jié)果等相關(guān)材料報(bào)市人社局進(jìn)行備案。

(八)公示和聘用。體檢、考察合格人員，由市教育局提請(qǐng)市人社局辦理人才引進(jìn)聘用手續(xù)，市人社局對(duì)引進(jìn)人員綜合情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒?guó)家事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

七、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)生活。按照《金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2012〕175號(hào))，將符合條件和認(rèn)定范圍的人才，由教育部門向市委申請(qǐng)認(rèn)定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認(rèn)定的高層次和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。

(四)職稱評(píng)聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。

八、其他注意事項(xiàng)

因本次人才引進(jìn)采取校園專場(chǎng)引才的方式進(jìn)行，對(duì)引才小組在相關(guān)高校組織的專場(chǎng)引才工作中已簽約的崗位和剩余引才崗位計(jì)劃，將及時(shí)通過(guò)金昌市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公布，并在下一場(chǎng)校園招聘會(huì)開(kāi)始前，通過(guò)相關(guān)高校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心和高校網(wǎng)站發(fā)布。

九、聯(lián)系方式

地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號(hào))

咨詢電話：(0935)8213295

聯(lián)系人：金昌市教育局 18609458038

金昌市金川總校 13085953766

工作郵箱：153985056@qq.com

金昌市教育局官方網(wǎng)站：jyj.jcs.gov.cn

本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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2020年金昌市教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.xls