根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令 第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就安徽省安慶市第一中學(xué)面向高校公開(kāi)招聘2020屆畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘30名編制內(nèi)高中教師，涉及以下學(xué)科：

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理。

具體各學(xué)科教師招聘人數(shù)由安慶市第一中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校實(shí)際需求及報(bào)名情況確定，并于面試前另行公告。

三、招聘對(duì)象

1.教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué))本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含公費(fèi)師范生)。

2.“雙”高校本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.其他普通院校研究生(碩士)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

1.年齡：30周歲以下(1989年12月25日以后出生);

2.報(bào)考人員須在2020年7月31日前取得本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證及相應(yīng)等級(jí)的普通話(huà)合格證。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次面向高校公開(kāi)招聘工作在安慶市第一中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由安慶一中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)、考察體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

自2019年12月25日上午9點(diǎn)起至12月29日24點(diǎn)整止。

2.報(bào)名方式及要求

(1)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱aqyzlsxq@163.com。

(2)報(bào)名要求：

報(bào)名者須將報(bào)名材料整理成電子檔發(fā)送至指定郵箱，文件大小不能超過(guò)20M，壓縮文件名稱(chēng)應(yīng)為：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校，如“數(shù)學(xué)張三北京師范大學(xué)”。并在郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校。

報(bào)名材料包括：《安慶一中公開(kāi)招聘2020屆畢業(yè)生報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證(或?qū)W校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)教務(wù)部門(mén)驗(yàn)證的大學(xué)就讀期間成績(jī)表、各類(lèi)能證明個(gè)人能力的證書(shū)資料、近期全身生活彩照等的電子版。

報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查

資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

初審?fù)ㄟ^(guò)人員面試前須現(xiàn)場(chǎng)提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)的原件供資格復(fù)審。同時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，進(jìn)入面試。

(二)面試

1.公費(fèi)師范生的面試

面試采取談話(huà)和答辯等形式。談話(huà)和答辯內(nèi)容主要為高中教師所應(yīng)具備的教育教學(xué)理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

面試成績(jī)分合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。

2.非公費(fèi)師范生的面試

(1)面試方式

面試按課堂教學(xué)展示(無(wú)生上課)和演講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，分別計(jì)分，滿(mǎn)分為100分。

課堂教學(xué)展示環(huán)節(jié)(滿(mǎn)分60分)：課題現(xiàn)場(chǎng)公布，使用教材為安慶市區(qū)高中現(xiàn)使用教科書(shū)版本，由考點(diǎn)提供。備課時(shí)間為60分鐘，無(wú)生上課時(shí)間15分鐘。

演講、答辯環(huán)節(jié)(滿(mǎn)分40分)：演講題目現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，演講5分鐘;演講后進(jìn)行答辯，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，答辯內(nèi)容主要為高中教師所應(yīng)具備的教育教學(xué)理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

(2)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(3)面試成績(jī)公布

現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。全部面試結(jié)束后，公布面試總成績(jī)及排序。

（責(zé)任編輯：李明）