2019山東歷城第二中學引進畢業(yè)生公告【招10人】

歷城第二中學始建于1958年，2016年、2017年、2018年、2019年連續(xù)被評為“山東省最具綜合實力高級中學”，先后被授予 “山東省文明單位”“山東省富民興魯勞動獎狀”“宋慶齡少年兒童科技發(fā)明示范基地”“全國十佳創(chuàng)新型學校”等百余項榮譽稱號。2015年組建歷城第二中學教育。2018年8月，歷城第二中學整體搬遷到濟南市東部政治、經(jīng)濟、文化中心唐冶新區(qū)，建筑面積約30.17萬平方米、配建500套人才公寓。

歷城區(qū)教育和體育局計劃于12月下旬赴北京市，通過現(xiàn)場報名、考試的方式，引進全日制應屆畢業(yè)生。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、范圍和條件

本次引進對象為國家“雙”建設師范類高校2020年全日制本科及以上應屆畢業(yè)生(高校范圍詳見附件1)。

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(二)所學專業(yè)對口(學歷、學位證書須在2020年7月31日前取得，所學專業(yè)與申報學科對口，教師資格證種類和任教學科均與申報學科對口);

(三)博士研究生年齡不超過35周歲(1984年12月26日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年12月26日以后出生)，本科生不超過26周歲(1993年12月26日以后出生);

(四)具有相應教師資格(證書須于2020年7月31日前取得);

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、引進計劃

濟南市歷城第二中學計劃引進10人，聘用后為事業(yè)編制教師(崗位需求詳見附件2)。

三、報名和資格初審

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行，開始報名時間和具體地址隨后在濟南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站—專題專欄—教育專欄 (http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)和濟南市歷城第二中學官網(wǎng)(https://www.lcez.cn/)進行公布。有意報考者可先將《引進畢業(yè)生報名統(tǒng)計表》(附件4)發(fā)送至歷城區(qū)教師招聘郵箱jnslcez2018@163.com(大寫JNSLCEZ2018@163.com)。

應聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

①本人身份證、學生證及近期同底版照片2張;

②個人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

③經(jīng)本人簽字確認的《報名表》;

④由學校出具的應屆畢業(yè)生證明(并加蓋院系公章、附成績單);

⑤崗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

(二)資格初審

指定專人審查應聘人員提交的信息資料，確定進入面試范圍人員名單，并發(fā)放準考證。

四、考試

考試采取現(xiàn)場組織方式，分為面試、筆試、試講三部分，均采用百分制計分。

(一)面試主要從儀容儀表、語言表達、專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力，低于60分的，不能進入筆試范圍。

(二)筆試主要測試應聘人員的教育教學類和專業(yè)基礎知識。根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數(shù)線，在達到筆試合格分數(shù)線應聘人員中，根據(jù)應聘人員的筆試成績由到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入綜合考核的人員，成績并列的，一并納入試講范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數(shù)納入試講范圍。

(三)試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能，低于60分的，不確定為簽約人員。

(四)簽約。按照面試成績、筆試成績、試講成績分別占30%、30%、40%的比例計算考試總成績，根據(jù)考試總成績由到低分，確定簽約人員。簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。

五、考察體檢

考察體檢工作由單位負責，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，具體考察體檢工作時間由歷城區(qū)教育和體育局另行確定，并通過網(wǎng)站公布后組織實施。

應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。

六、聘用

擬引進人員名單報經(jīng)審批后向社會公示，公示無異議后報經(jīng)相關部門辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

本公告未盡事宜，由歷城區(qū)教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0531-88202026 ，0531-88209857(工作日：上午8:00-11:30,下午13:30-17:00)

監(jiān)督電話：0531-88115030

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