為著力加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引本土人才扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，充實(shí)村級(jí)后備力量，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，市中區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍和條件

(一)具有市中區(qū)戶(hù)籍。

(二)政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;進(jìn)取心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)村工作，志愿長(zhǎng)期扎根基層一線(xiàn)、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng);熟悉農(nóng)村基層工作，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，適應(yīng)農(nóng)村工作需要。

(三)年齡在35周歲以下(1983年12月以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

(四)身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作調(diào)配。

(五)同等條件下，中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作者優(yōu)先選聘。

(六)有下列情形之一的，不得作為選聘對(duì)象：

1.為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生的;2.為現(xiàn)任村(居)“兩委”成員的;3.受過(guò)刑事處罰、參加過(guò)邪教或非法組織的;4.受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期的;5曾被開(kāi)除黨籍、曾被辭退或開(kāi)除公職的;6.受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;9.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的;10.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、省市有關(guān)政策規(guī)定不可作為選聘對(duì)象的;11.存在其他不得聘用情形的。

二、選聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘77名“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”。

三、報(bào)名和資格初審

選聘工作由區(qū)委組織部委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、健康體檢、公開(kāi)公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。選聘信息、各考錄環(huán)節(jié)公示名單將通過(guò)濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15738/index.html)和“品質(zhì)市中·活力黨建”官方微信號(hào)公開(kāi)發(fā)布。

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名流程等事宜詳見(jiàn)12月26日左右在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的《濟(jì)南市市中區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”有關(guān)事項(xiàng)的通知》。

(二)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。

(四)初審結(jié)果查詢(xún)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)審查單位要求補(bǔ)充完善信息的，須在限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前補(bǔ)充完善并提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為無(wú)效報(bào)名。通過(guò)資格初審的人員，不能再次報(bào)考。

通過(guò)資格初審的人員，于筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和錄用資格。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(一)筆試

1.筆試形式及內(nèi)容

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括語(yǔ)言理解及表達(dá)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、閱讀理解、對(duì)農(nóng)村工作的思路方法及黨建工作等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選

為聘用人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按選聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。如達(dá)不到規(guī)定比例，根據(jù)情況適當(dāng)核減選聘計(jì)劃。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容，將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(二)面試資格審查

參加面試人員須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行面試資格審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)或面試資格審核不合格造成的人員空缺，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

面試資格審查需提供以下材料：

①《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》;

②有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致);

③全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件;

④戶(hù)口本(首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件);

⑤戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明材料;

⑥在職人員及合同制人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件;

⑦上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，由到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。考試綜合成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由到低分確定考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由到低分確定最終考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

（責(zé)任編輯：李明）