根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、考核招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核的方式進(jìn)行。

二、考核招聘名額

本次共計(jì)考核招聘事業(yè)單位工作人員14名。其中，教育事業(yè)單位工作人員1名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員13名(具體崗位見(jiàn)附件1)。

三、考核招聘范圍及條件

(一)凡符合以下招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。

2.年滿(mǎn)18周歲，未滿(mǎn)35周歲(指未滿(mǎn)36周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止前一日);衛(wèi)生崗位考生如果具有中級(jí)職稱(chēng)，年齡可放寬至40周歲及以下;如果具有副高級(jí)職稱(chēng)，年齡可放寬至45周歲及以下。

3.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》附件1);

4.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

6.2019年7月31日前取得對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求，認(rèn)真查看“招聘范圍和對(duì)象”、“各個(gè)招聘崗位的資格條件”等。每位考生只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(二)報(bào)名地址：重慶市沙坪壩區(qū)沙楊路64號(hào)(教育崗位);重慶市沙坪壩區(qū)天馬路91號(hào)(衛(wèi)生崗位)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查需提供的材料清單見(jiàn)附件3。現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須在《報(bào)名表》上簽署審核意見(jiàn)并簽字確認(rèn)，誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)。資格審查工作由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督，審查過(guò)程中要嚴(yán)格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(三)特別提示

1.參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

2.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，需準(zhǔn)確理解招聘簡(jiǎn)章。不符合條件的人員不能報(bào)考，符合條件的人員報(bào)考時(shí)應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、考試考核

1.考核時(shí)間暫定于2020年1月11日，具體考核時(shí)間地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后在“沙坪壩區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(http://spb.cq.gov.cn/)通知，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行考試考核(規(guī)定時(shí)間未到達(dá)的視為放棄)。

2.符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額的比例未達(dá)到3:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，報(bào)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

3.考核采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4.考核采用量化計(jì)分方式，滿(mǎn)分100分?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。具體程序按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生成績(jī)最后結(jié)果在90分及以上、60分以下的，該考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)備案?？己丝偝煽?jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。

5.考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

6.在達(dá)到面試成績(jī)基本合格線(xiàn)的人員中，按照1：1的比例從考核總成績(jī)到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。其考試考核總成績(jī)以及資格條件等考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“沙坪壩區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(http://spb.cq.gov.cn/)予以公布。

（責(zé)任編輯：李明）