為及時(shí)配備梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園教師，2020年梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師 15名(使用聘用教師控制數(shù))。為順利開(kāi)展 2020年度梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)考試招聘教師工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合， 統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘范圍

梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園教師，不包括幼兒園管理和工勤崗位人員。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。(注：1.報(bào)考幼兒教師崗位的須取得幼兒教師資格證，未能獲得幼兒教師資格證書(shū)的，也可報(bào)名參加考試，但須提供教師資格合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書(shū)，否則將取消聘用資格;2.報(bào)考體育教師及信息技術(shù)教師崗位的須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則將取消聘用資格)。

(二)招聘對(duì)象須熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件。

(四)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2020年1月13日為界，如：35周歲以下，為1984年1月13日以后出生;40周歲以下，為1979年1月13日以后出生。

(五)如有戶(hù)籍條件限制的，入戶(hù)登記時(shí)間為2020年1月13日24：00時(shí)以前。

(六)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

(七)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);不辦理手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用，可通過(guò)考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

(八)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2020年1月2日前，將考試招聘教師公告網(wǎng)址鏈接在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料在招聘報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者提前下載《2020年梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘急需緊缺專(zhuān)任教師(使用聘用教師控制數(shù))報(bào)名表》，并由本人現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年1月6--7日9:00-17:00，梧州市三龍大道72號(hào)紅嶺大廈1615室。

3.資格審查。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，要現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)明原因。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料，并不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。如出現(xiàn)某考生報(bào)考多個(gè)崗位，將取消該考生應(yīng)聘資格。已通過(guò)報(bào)名資格審查，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(每個(gè)崗位原則上不少于 1：3 的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)部門(mén)核準(zhǔn)后可以開(kāi)考)而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于1月8日 9:00 至 12:00 期間到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他崗位，并當(dāng)場(chǎng)查詢(xún)報(bào)考與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。

5.在職在編人員報(bào)考梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園崗位，須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

6.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件(特別注意崗位是使用聘用教師控制數(shù)，是否有年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶(hù)籍限制等)，凡是不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格,所有責(zé)任均由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

招聘單位應(yīng)指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)筆試

梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)考試招聘教師的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由市教育行政部門(mén)會(huì)同人力資源和社會(huì)部門(mén)指導(dǎo)，市教育局人事和教師工作科、市教育科學(xué)研究所及梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園具體承辦。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后，于1月9日(9：00-12：00)憑本人有效身份證及報(bào)名信息表到市三龍大道紅嶺大廈1615室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

2.筆試時(shí)間為2020年1月18日，具體安排為：

上午 9:00—11:00 綜合知識(shí)( 教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí))

考試分值100 分。

3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.照顧加分：少數(shù)民族加3分。

5.筆試成績(jī)查詢(xún)：2020年1月21日起，應(yīng)聘人員登錄梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)查看筆試成績(jī)。

6.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=綜合知識(shí)( 教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí))成績(jī)+照顧加分。

7.確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)、梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)向社會(huì)公布。

(四)面試

1.確定面試人員名單。市教育行政部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員 1:3 的比例，從到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查(遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)(在職在編人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查同上。遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)由教育行政部門(mén)自行確定并公告。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位招聘。

已確定的面試人選名單由市教育行政部門(mén)在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,面試相關(guān)事宜由招聘單位電話(huà)或函件通知進(jìn)入面試人員。

3.面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與面試資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。

4.面試的組織和實(shí)施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號(hào)文執(zhí)行。面試由招聘單位的行政主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應(yīng)書(shū)面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過(guò)試講、答辯等方式開(kāi)展。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績(jī)由市教育行政部門(mén)按有關(guān)規(guī)定公布。

（責(zé)任編輯：李明）