(五)考試總成績(jī)確定

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其中，筆試成績(jī)=【綜合知識(shí)( 教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí))成績(jī)+照顧加分】;成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)考核

1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則以筆試成績(jī)者進(jìn)入考核程序。

2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(七)體檢和公示

1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。市教育行政部門負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.復(fù)檢。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示。對(duì)、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、梧州教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市人力資源和社會(huì)部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。市人力資源和社會(huì)部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

五、經(jīng)費(fèi)

筆試命題、制卷、評(píng)卷等經(jīng)費(fèi)由梧州市教育局。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)教師公開招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園計(jì)劃面向社會(huì)公開考試招聘教師工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

七、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)招聘崗位及要求等具體事宜,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

梧州市教育局人教科，咨詢電話：0774-3824791

梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園，咨詢電話：0774-3815168

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1. 2020年梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園教師公開考試招聘崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù))計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù)).doc

2.2020年梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))報(bào)名表.doc

梧州市教育局 梧州市人力資源和社會(huì)局

中共梧州市委員會(huì)

機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2020年1月2日

原標(biāo)題：2020年度梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開考試招聘教師簡(jiǎn)章

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/106394

（責(zé)任編輯：李明）