2015年遼寧省朝陽(yáng)市直機(jī)關(guān)(參公管理單位)和事業(yè)單位公務(wù)員、工作人員遴選31人公告
五、資格復(fù)審
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,按照筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高到低的順序,按1:3的比例,確定各職位(崗位)進(jìn)入資格復(fù)審人選,最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績(jī)合格者中從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。
六、面試
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談法。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、體檢與考察
面試結(jié)束后,對(duì)報(bào)考人員成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī),按擬遴選人數(shù)1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢考察人員。體檢由市委組織部、市人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織??疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
考察內(nèi)容,主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考察不合格或報(bào)考人員放棄出現(xiàn)的職位(崗位)空缺,按總成績(jī)從到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)。
八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
公示??疾旖Y(jié)束后,對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示,公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位(崗位)、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試成績(jī)等,公示期為7天。同時(shí),公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后出現(xiàn)的職位(崗位)空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
辦理手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)轉(zhuǎn))等相關(guān)手續(xù),并按所報(bào)考職位(崗位)確定職務(wù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格。
九、工作紀(jì)律
公開遴選公務(wù)員、工作人員,是樹立面向基層用人導(dǎo)向,拓展選人用人視野,改善市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。政策性強(qiáng),涉及面廣,敏感度高。要貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī),從嚴(yán)人事檔案審核,凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等,有不符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分,對(duì)幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定,未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位(崗位)。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的,追究其相應(yīng)責(zé)任。
十、咨詢電話:
市委組織部:0421-2915960
市人社局事業(yè)單位人事管理科:0421-2638161
市人社局錄用調(diào)配科:0421-2650767
市人事考試辦公室:0421-2653199
原標(biāo)題:2015年朝陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員公告
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2015年朝陽(yáng)市直機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位遴選公務(wù)員、工作人員崗位信息表
2015年朝陽(yáng)市直機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位遴選公務(wù)員、工作人員報(bào)名登記表
2015年朝陽(yáng)市直機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位遴選公務(wù)員、工作人員考試準(zhǔn)考證
2015年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄
中共朝陽(yáng)市委組織部
朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局
2015年5月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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