一、濱州醫(yī)學(xué)院簡(jiǎn)介

濱州醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通高等醫(yī)學(xué)院校，省應(yīng)用型特色名校建設(shè)單位，現(xiàn)有濱州、煙臺(tái)兩個(gè)校區(qū)，占地1589.5畝，主校區(qū)位于山海相擁，風(fēng)光旖旎的“十大宜居城市”之一煙臺(tái)。

學(xué)校始終堅(jiān)持“育人為本，德育為先”、“教學(xué)第一，質(zhì)量至上”的辦學(xué)傳統(tǒng)，秉承“仁心、妙術(shù)”的校訓(xùn)精神，落實(shí)“一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)、一體兩翼的戰(zhàn)備布局和五個(gè)戰(zhàn)略支點(diǎn)”的發(fā)展思路，現(xiàn)有全日制本?？?、碩士研究生、留學(xué)生16800余人，已為社會(huì)培養(yǎng)75000多名各類(lèi)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)人才，得到用人單位的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。2006年，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估獲成績(jī);2013年，在全省高校中率先通過(guò)教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有14個(gè)二級(jí)學(xué)院，臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、特殊教育、聽(tīng)力與言語(yǔ)康復(fù)學(xué)等29個(gè)本科專業(yè)(方向)。臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。現(xiàn)有臨床、基礎(chǔ)、口腔等10個(gè)“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科，14個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)殘疾人高等醫(yī)學(xué)教育的先河。2012年招收首批視障學(xué)生，填補(bǔ)了我國(guó)醫(yī)學(xué)院校本科層次視障生教育空白。面向藍(lán)黃經(jīng)濟(jì)區(qū)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)為省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。

校本部現(xiàn)有教職工1086人，其中專任教師678人，教授109人，副教授332人，博士、碩士學(xué)位人員844人，聘有院士4人;有國(guó)家“”2人;“長(zhǎng)江學(xué)者”講座教授1人，全國(guó)模范、教師5人，教育部新世紀(jì)人才3人，享受?chē)?guó)務(wù)院特貼專家7人;“泰山學(xué)者”特聘專家(教授)15人，山東省外專“雙百計(jì)劃”1人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家7人、衛(wèi)生系統(tǒng)杰出(泰山醫(yī)學(xué)家)和青年重點(diǎn)科技人才3人、高校重點(diǎn)學(xué)科(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社會(huì)科學(xué)研究基地)首席專家2人，省級(jí)教學(xué)7人、教師(研究生指導(dǎo)教師)7人、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè);市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30人，煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”12人。

學(xué)校擁有2所直屬附屬醫(yī)院，濱州附屬醫(yī)院是黃河三角洲地區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和急救中心。煙臺(tái)附屬醫(yī)院填補(bǔ)了煙威地區(qū)省屬大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的空白。

二、康復(fù)工程研究院簡(jiǎn)介

康復(fù)工程研究院是濱州醫(yī)學(xué)院以醫(yī)工結(jié)合為新發(fā)展方向，發(fā)力新醫(yī)科，對(duì)標(biāo)山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程發(fā)展布局要求和煙臺(tái)市發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的總體要求，更好地實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，更好地服務(wù)于煙臺(tái)市區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新舉措。

研究院以濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)學(xué)科為依托，充分整合兄弟院校工科力量，推動(dòng)康復(fù)工程臨床研究、材料研究、轉(zhuǎn)化應(yīng)用研究、3D打印輔具研究，建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)和康復(fù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

研究院聘任新西蘭工程院謝勝泉院士為院長(zhǎng)。謝勝泉教授是世界百?gòu)?qiáng)名校英國(guó)利茲大學(xué)終身教授，機(jī)器人與自動(dòng)化首席教授。IEEE/ASME機(jī)電一體化與嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用(MESA)國(guó)際會(huì)議組委會(huì)主席、IEEE/ASME先進(jìn)智能機(jī)電一體化(AIM)國(guó)際會(huì)議組委會(huì)主席、學(xué)術(shù)期刊IEEE/ASME Transactions on Mechatronics副主編、Mechatronics副主編、IJBBR、IJMMS、IJAMS、IJMIM等國(guó)際期刊的主編或副主編。謝勝泉院士在智能科學(xué)與信息、生物、機(jī)械學(xué)科的交叉前沿領(lǐng)域，特別是醫(yī)療康復(fù)機(jī)器人、生物信息處理、智能控制、智能人機(jī)交互等領(lǐng)域取得了一系列杰出成果。他開(kāi)辟了醫(yī)療康復(fù)機(jī)器人的人機(jī)交互新領(lǐng)域，提出了斷裂骨骼的分析方法，發(fā)展了可穿戴智能康復(fù)機(jī)器人的設(shè)計(jì)和控制理論，形成了一系列具有重大社會(huì)意義和學(xué)術(shù)價(jià)值的理論成果和技術(shù)發(fā)明。獲得數(shù)十項(xiàng)專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，包括新西蘭高科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新西蘭科學(xué)家獎(jiǎng)、新西蘭杰出研究獎(jiǎng)、新西蘭皇家科學(xué)院國(guó)際合作獎(jiǎng)等。歷任加拿大自然科學(xué)基金、荷蘭科學(xué)發(fā)展基金、韓國(guó)科學(xué)技術(shù)基金和中國(guó)自然科學(xué)基金的特邀評(píng)審專家等職。

作為世界知名的頂尖醫(yī)療康復(fù)機(jī)器人領(lǐng)域科學(xué)家，謝勝泉院士對(duì)康復(fù)工程研究院的建設(shè)給出了詳細(xì)的建設(shè)計(jì)劃，繪制了一幅研究院人才引進(jìn)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)落地的宏偉藍(lán)圖。按照規(guī)劃，康復(fù)工程研究院將在可穿戴設(shè)備、人工智能、康復(fù)評(píng)估及個(gè)性化以及多學(xué)科融合平臺(tái)等方面建設(shè)成為的創(chuàng)新中心。

三、招聘崗位

招聘崗位：生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)工程，機(jī)器人，機(jī)電一體化，軟件工程，機(jī)械工程，工業(yè)設(shè)計(jì)工程，虛擬現(xiàn)實(shí)，腦科學(xué)，計(jì)算機(jī)，醫(yī)療大數(shù)據(jù)，可穿戴設(shè)備，先進(jìn)傳感器及驅(qū)動(dòng)器，人體生物力學(xué)，神經(jīng)科學(xué)，康復(fù)工程，醫(yī)療技術(shù)及設(shè)備及相關(guān)專業(yè)等學(xué)科專業(yè)博士，海外知名高校、雙、985、211高校優(yōu)先，數(shù)量不限。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

五、人才類(lèi)別及具體條件

(一)第一層次人才

1. 中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員;

2. “國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才;

3. 海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士。

(二)第二層次人才

年齡一般不超過(guò)55周歲，具備下列條件之一：

1. 中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士有效候選人;

2. 教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人或特聘教授;

3. “”長(zhǎng)期項(xiàng)目特聘(創(chuàng)新類(lèi))專家或“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;

4. 國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者;

5. 山東省“泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專家”;

6. 原國(guó)家“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的專家;

7. 原國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或相當(dāng)水平的科研平臺(tái)的學(xué)術(shù)帶頭人;

8. 其他與上述人才水平相當(dāng)者。

(三)第三層次人才

年齡一般不超過(guò)50周歲，具備下列條件之一：

1. 原973計(jì)劃或國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“青年科學(xué)家專題”項(xiàng)目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的科研平臺(tái)的學(xué)術(shù)帶頭人、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者或國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金獲得者;

2. 國(guó)家“青年”(創(chuàng)新類(lèi))人選、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、“青年長(zhǎng)江學(xué)者”人選;

3. 有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“百千萬(wàn)人才”人選或“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選;

4. 教學(xué);

5. 中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者;

6. 山東省“泰山學(xué)者特聘專家”;

7. 國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃主持人;

8. 國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)前三名，或近五年以第一作者或通訊作者(或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位)發(fā)表Nature、 Science、Cell(或其子刊IF≥20.0)等國(guó)際期刊2篇及以上。

9. 其他與上述人才水平相當(dāng)者。

(四)第四層次人才

年齡一般不超過(guò)45周歲，具備下列條件之一：

1. 山東省“泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃”入選者、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或山東省杰出青年基金獲得者;

2. 國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)前七名，或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前二名、二等獎(jiǎng)首位，以第一完成人獲國(guó)際發(fā)明專利或已實(shí)際應(yīng)用的國(guó)家發(fā)明專利三項(xiàng)并產(chǎn)生重大效益，同時(shí)主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目。

3. 近五年以第一作者或通訊作者(或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位，其他位次影響因子按照50%計(jì)算)發(fā)表學(xué)術(shù)論文： SCI論文的IF之和達(dá)到25(其中至少一篇IF≥8.0),或本專業(yè)SCI一區(qū)論文3篇以上，或二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文6篇以上; 或曾發(fā)表過(guò)的論文在近五年SCI他引次數(shù)之和達(dá)到150。

(五)第五層次人才

年齡不超過(guò)40周歲，35周歲以下優(yōu)先。第五層次人才分為A、B、C、D四類(lèi)。

A類(lèi)博士：本科、碩士、博士中至少兩個(gè)學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國(guó)家“雙”高校、科研院所或海外大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文： SCI論文的IF之和達(dá)到15(其中至少一篇IF≥5.0);或本專業(yè)SCI一區(qū)論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文4篇以上。

B類(lèi)博士：本科、碩士、博士中至少一個(gè)學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國(guó)家“雙”高校、科研院所或海外大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文： SCI論文的IF之和≥10.0(其中至少一篇IF≥4.0);或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文3篇以上。

C類(lèi)博士：近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文： SCI單篇論文IF≥5.0，或IF≥2.0的論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文2篇以上。

D類(lèi)博士：近五年以第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)SCI、CSCD(核心庫(kù))或北大中文核心期刊目錄論文不少于2篇。優(yōu)先錄用有國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)高校、科研院所或海外大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的博士。

(六)人才團(tuán)隊(duì)

人才團(tuán)隊(duì)分兩個(gè)層次，第一層次為達(dá)到創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)，第二層次為達(dá)到省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)。并具備下列條件：

1. 第一層次人才團(tuán)隊(duì)成員中，領(lǐng)軍人才、核心成員達(dá)到第二層次人才的不少于1人，第二層次人才團(tuán)隊(duì)成員中，領(lǐng)軍人才、核心成員達(dá)到第三層次人才的不少于1人。

2. 需具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學(xué)校學(xué)科群發(fā)展需要，由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成，在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作3年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)，已取得突出成績(jī)或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團(tuán)隊(duì)成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

(七)以上所指SCI分區(qū)以中科院分區(qū)(大類(lèi))為準(zhǔn)。

六、引進(jìn)待遇

(一)根據(jù)引進(jìn)人才層次，學(xué)校提供如下待遇(人民幣，萬(wàn)元)：

見(jiàn)附件

七、報(bào)名

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，

(1)聯(lián)系人：李古強(qiáng)

聯(lián)系電話(微信同號(hào))：13792583937

聯(lián)系QQ：695998585

(2)聯(lián)系人：王濤

聯(lián)系電話(微信同號(hào))：13562515750

聯(lián)系QQ：1404180363

(3)聯(lián)系郵箱：lgq100@qq.com

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《濱州醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件1)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、發(fā)表論文、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生暫不作要求)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等材料(電子版或影印件)發(fā)送至聯(lián)系人。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(二)面試(網(wǎng)絡(luò)面試)

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

根據(jù)當(dāng)前情況，疫情結(jié)束之前，學(xué)校將組織相關(guān)專家采取網(wǎng)絡(luò)視頻方式進(jìn)行遠(yuǎn)程面試，面試效力等同于現(xiàn)場(chǎng)面試。

(三)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1?1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

體檢由學(xué)校組織，在指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。確定考察范圍人選后，體檢工作根據(jù)疫情情況擇期舉行。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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引進(jìn)待遇.doc

濱州醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

濱州醫(yī)學(xué)院人力資源處

2020年2月18日

原標(biāo)題：濱州醫(yī)學(xué)院康復(fù)工程研究院2020年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章(網(wǎng)絡(luò)招聘)

文章來(lái)源：http://rsc.bzmc.edu.cn/info/1163/2802.htm

（責(zé)任編輯：李明）