常熟理工學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常熟理工學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

(二)堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，緊缺急需學(xué)科可放寬到45周歲(即1975年1月1日之后出生)。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

招聘專任教師崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會(huì)網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。招聘管理崗為短期招聘崗位。

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審過均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1、長期招聘崗位

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年3月20日09:00-6月29日16:00;

資格初審時(shí)間：2020年3月23日09:00-6月30日16:00。

2、短期招聘崗位

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年3月20日9:00至2020年4月9日16:00。

資格初審時(shí)間：2020年3月21日9:00至2020年4月10日16:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(遇周末或節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(2)本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

3. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)考核前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審未通過的不得參加考核。應(yīng)聘人員需提供(原件及一份復(fù)印件)學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國(境)外留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(二)常熟理工學(xué)院通過短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。

(三)考核方式

1.專任教師崗考核方式為：試講與面試。

(1)試講內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場公布。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(2)面試按照常熟理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。

(3)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

2. 管理崗位考核方式為：面試。

(1)面試按照常熟理工學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場告知考生。面試成績?yōu)樽罱K成績。

(2)若管理崗應(yīng)聘人數(shù)超過招聘人數(shù)的1：5，則增加筆試。筆試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試總分為100分，合格線為60分筆試成績將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績達(dá)到卷面總成績60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序和崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;面試按照常熟理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

五、聘用

1.考核結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

2.對體檢合格人員由常熟理工學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，報(bào)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人員名單。

3.擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

4.對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門備案后，由常熟理工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

5.屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251271;0512-52251166

聯(lián)系人：孟老師、黃老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共常熟理工學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

檢監(jiān)督電話：0512-52251120

聯(lián)系人：劉老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真： 025-83230723，83236078。

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常熟理工學(xué)院招聘崗位表.xlsx

常熟理工學(xué)院

2020年3月16日

原標(biāo)題：常熟理工學(xué)院2020年公開招聘公告(第一批)

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/3/16/art_44465_9012482.html

（責(zé)任編輯：李明）