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為解決臨床科室人才短缺的問(wèn)題，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬組織實(shí)施公開(kāi)招聘急緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位及條件：具體見(jiàn)附表1。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好。

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件

(三)具體招聘條件以招聘崗位表規(guī)定為準(zhǔn)(附表1)。

(四)年齡為30周歲及以下(即1990年1月1日以后出生)。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)名：報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位;曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘工作，采用網(wǎng)上報(bào)名方式(QQ郵箱：77473835@qq.com)。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2020年3月17日-2020年3月23日

(二)報(bào)名有關(guān)材料

根據(jù)本公告規(guī)定的包括資格條件和擬報(bào)考崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng)，注冊(cè)打印)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件發(fā)至QQ郵箱：77473835@qq.com，填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名登記表》(附表2)。

(三)面試考核

1.考試方式：通過(guò)資格審查的考生采取面試答辯的方式進(jìn)行考核，分崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，由醫(yī)院考試工作小組組織專(zhuān)家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試，評(píng)定出綜合成績(jī)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)確定擬聘用人員名單。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)1:2比例進(jìn)入綜合能力答辯。專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分取消綜合能力答辯資格。

2.考核流程?？忌M(jìn)入考場(chǎng)，并通知下一名考生做好準(zhǔn)備。每次面試一人，多位考官面對(duì)一位考生。由主考官進(jìn)行評(píng)定，各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給考生打分。

3.考核時(shí)間。每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%?？偝煽?jī)=崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫(xiě)出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾旌?，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)招聘結(jié)果公示

根據(jù)考試、考察及體檢情況，確定擬聘人員，在白銀市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

(六)招聘結(jié)果備案和聘用

招聘結(jié)束后將結(jié)果分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案，并向區(qū)人社局提供備案報(bào)告和招聘結(jié)果備案花名冊(cè)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位正常工資待遇。已就業(yè)人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)合同，之后方可辦理聘用手續(xù)。

七、監(jiān)督檢查

要求招聘工作公開(kāi)公正、嚴(yán)肅透明、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有序高效的進(jìn)行，確保按需引人、人崗相符。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

人事科電話(huà)：0943-8240513

張老師：13893039125

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2020年招聘計(jì)劃申報(bào)表及崗位表.xls

白銀市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

2020年3月16日

原標(biāo)題：白銀市第二人民醫(yī)院2020年招聘急緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://www.baiyinqu.gov.cn/cms/item-view-id-58359.shtml
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（責(zé)任編輯：李明）