六、資格復(fù)審

面試前，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原籍戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已與其他單位簽約的，請(qǐng)?zhí)峁﹨f(xié)議書的本人聯(lián)和簽約單位的同意報(bào)考證明或解約證明)。

2.其他報(bào)考人員須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等。

此外，歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報(bào)到證(若報(bào)到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”)或戶籍所在村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)開具的未就業(yè)證明。

離職人員須提供解聘證明;失業(yè)人員須提供失業(yè)證。

在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。

留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.根據(jù)職位要求提供的其他證明、證件。

部分招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明等證明材料;部分招聘職位有“資格證書”要求的，須提供相應(yīng)的資格證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)均在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

資格復(fù)審前，有面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績(jī)者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。有面試對(duì)象放棄面試或因資格復(fù)審不合格被取消報(bào)考資格的，均不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績(jī)從到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)者進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

不能在2015年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)戶口方可辦理錄用報(bào)到手續(xù)。

聘用人員按浙政辦發(fā)【2004】117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

九、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。

2.杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工“語(yǔ)文教師”等八個(gè)需要專業(yè)面試的職位，按招聘計(jì)劃1:6的比例確定入圍面試人員。

3.網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人力資源和社會(huì)網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)聯(lián)系電話：82898264、82898267。

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

原標(biāo)題：2015年蕭山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘需求計(jì)劃表.xls

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年5月13日

（責(zé)任編輯：李明）