為更好地選拔適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京曉莊學(xué)院2020年度面向社會公開招聘75名高層次人才(其中編內(nèi)65名，編外10名)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)(www.njxzc.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京曉莊學(xué)院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)報考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;熱愛高等教育事業(yè)。

2.品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。

4.年齡要求：博士研究生不超過40周歲(1979年3月31日以后出生);具有副高職稱者不超過45周歲(1974年3月31日以后出生);學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別且具有高級職稱者年齡可適當(dāng)放寬。有特殊要求的，以崗位信息表為準(zhǔn)。

5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《崗位信息表》)。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

本公告為2020年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)院根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)。學(xué)院人事處將及時公示每期招聘結(jié)果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月31日。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應(yīng)學(xué)院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘崗位名稱及編號”格式注明。

3.報名需提交的材料

①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件3)及個人詳細(xì)簡歷(附配偶、子女等情況);

②身份證或護照、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件;

③本人真實的科研成果、科研獎勵以及其他相關(guān)獲獎證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，著作需提供封面頁、目錄頁和版權(quán)頁，項目需提供立項書或結(jié)項書)

④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑤2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單。

(二)資格審查

報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，本次公開招聘不收報名費和考試費，不設(shè)開考比例。

學(xué)校對報名人員提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)校要求來校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時間地點以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

(三)綜合考核

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由各二級學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才考核工作小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的考核方案組織實施。

招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié)，視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進(jìn)行;面試主要是對報名人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。

教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績合格線均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算總成績。

(四)考察、體檢

考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察人員，并由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報考證明。考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)公示、聘用

學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進(jìn)行處理。

五、咨詢監(jiān)督

招聘單位咨詢：詳見附件1

南京曉莊學(xué)院監(jiān)督電話：025-86178111

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2020年度公開招聘高層次人才崗位信息表

南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表

南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)分類及待遇

南京曉莊學(xué)院

2020年3月30日

原標(biāo)題： 南京曉莊學(xué)院2020年度公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202003/t20200330_1823033.html

（責(zé)任編輯：李明）