4、擇智選聘

時(shí)間：5月29日—6月20日

我市對參加擇智選聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審與面談。參加資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件等。根據(jù)面談情況，綜合分析評價(jià)，經(jīng)體檢和考核后，確定擇智選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。具體選聘程序另行通知。

5、公開選聘

(1)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：6月23日9:00—6月26日24:00

報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

(2)筆試

時(shí)間：6月27日(周六)下午14:00—17:00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，我市考場設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績于7月10前在培訓(xùn)考試網(wǎng)上(www.ttt.gov.cn)對外公布。

(3)資格復(fù)審及面試

時(shí)間：7月11日—7月18日

我市根據(jù)筆試成績，從到低分按1:3確定面試對象(不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定)，并對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審資料同上)，資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間：7月18日(周六)上午9:00開始，一天內(nèi)完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。

(4)體檢、考核、公示及聘用

時(shí)間：8月底前

將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢、考核對象。我市對體檢考核通過的人員在建德人事人才網(wǎng)(www.jdrc.com.cn)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期，不再續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

2、大學(xué)生村官的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3、大學(xué)生村官的人事檔案由建德市人才市場管理辦公室免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

4、省市每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學(xué)生村官。

5、任滿1個(gè)聘期、考核稱職及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

6、具體選聘工作程序請查閱建德人事人才網(wǎng)(www.jdrc.com.cn)。

報(bào)考咨詢電話：(0571)64718982 64722882。

原標(biāo)題：2015年建德市選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

中共建德市委組織部 建德市人力資源和社會(huì)局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）