根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號)和《臨武縣企事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等文件精神，經(jīng)研究，報(bào)郴州市人力資源和社會局備案，2020年臨武縣公開招聘引進(jìn)事業(yè)編制人才8名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

具體招聘對象為：“雙”大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷(“大學(xué)”或“學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)。研究生及以上學(xué)歷則不限“雙”。

二、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制人才公開招聘8名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2020年臨武縣引進(jìn)事業(yè)編制人才公開招聘計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn)。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.符合引進(jìn)招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(1)報(bào)考年齡：要求在30周歲以下(1989年4月22日以后出生);35周歲以下(1984年4月22日以后出生)。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出意見，報(bào)主管部門認(rèn)定。

(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2020年7月31日前取得，未在2020年7月31日前取得的，取消考試資格。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

8.臨武縣內(nèi)各級各類在編工作人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)?，F(xiàn)場報(bào)名時同時對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

特別提示：請報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時間。經(jīng)臨武縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，現(xiàn)場報(bào)名為2020年4月22日至4月24日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)。臨武縣人力資源和社會局5樓大會議室(東云路406號)，聯(lián)系電話：0735-6322849。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員帶好本人身份證在2020年5月14日至5月 15日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到臨武縣人力資源和社會局5樓大會議室(東云路406號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。

特別提示：準(zhǔn)考證請保留到體檢之后。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程;

(2)報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時告知招聘單位。

(4)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于2?1 。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。

(5)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月27日在臨武縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn)公布，報(bào)考崗位被取消的人員可在4月28日上午 8：00-12：00，下午14：30-17：30申請改報(bào)符合條件的其它崗位或放棄本次考試。

(二)資格審查

報(bào)名時，由招聘單位及其主管部門同時進(jìn)行資格審查。

1.資格審查內(nèi)容。①報(bào)考人員自行下載并填寫打印好《2020年臨武縣引進(jìn)事業(yè)編制人才公開招聘報(bào)名表》2份(簽名要手寫)。②報(bào)名人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片4張、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明)原件及復(fù)印件。③非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼)。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或主管部門的同意報(bào)考的證明。

2.資格審查注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(三)面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4.面試時間和地點(diǎn)。經(jīng)臨武縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在臨武縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.面試排名。

按照面試成績從到低分的原則進(jìn)行排名。如果入圍體檢對象最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘用在原報(bào)考單位。面試成績及排名在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）