根據(jù)《邯鄲市“2020年高層次人才引進(jìn)工作”實(shí)施方案》精神，結(jié)合我系統(tǒng)人才需求情況，采取選聘的方式，面向社會(huì)公開選聘高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍及條件

選聘全日制碩士學(xué)位研究生及以上、省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)等高層次人才158名。

1.國內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士。

2.列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校、全國“雙”建設(shè)高校、省重點(diǎn)高校、部分專業(yè)領(lǐng)域全國知名高校、經(jīng)國家教育部認(rèn)證的THE或QS排名前500名國外院校全日制碩士學(xué)位研究生。

3.醫(yī)學(xué)類省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)全日制碩士學(xué)位研究生。

報(bào)考人員應(yīng)為2020年7月31日及以前畢業(yè)生，急需緊缺人才畢業(yè)時(shí)間可放寬到2021年7月31日。碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生)，省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)年齡一般不超過50周歲(1969年7月31日以后出生)。

4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

5.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷、具備執(zhí)業(yè)資格、已完成(或2020年完成)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在校期間受到院系以上處分的。

4.受處間或未滿影響期限的。

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員。

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。

9.失信被執(zhí)行人。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘崗位和單位

具體招聘崗位和單位詳見《2020年邯鄲市衛(wèi)健委高層次人才需求信息表》(附件1)。

報(bào)考市二院、市人民醫(yī)院、市婦幼保健院、市傳染病院、市緊急救援指揮中心的考生由市衛(wèi)健委組織選聘;報(bào)考市中心醫(yī)院、市第一醫(yī)院、市中醫(yī)院的考生由報(bào)考醫(yī)院組織選聘。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束。

2.報(bào)名方式：考生須填寫《2020年邯鄲市衛(wèi)健委選聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)。報(bào)市二院、市人民醫(yī)院、市婦幼保健院、市傳染病院、市緊急救援指揮中心的考生須將《2020年邯鄲市衛(wèi)健委選聘高層次人才報(bào)名表》發(fā)送至市衛(wèi)健委人事處郵箱：rsc8168015@163.com。

報(bào)考市中心醫(yī)院的考生須將此表發(fā)至市中心醫(yī)院郵箱：hdzxyy2226@126.com;報(bào)考市第一醫(yī)院的考生須將此表發(fā)至市第一醫(yī)院郵箱：hdsdyyy@139.com;報(bào)考市中醫(yī)院的考生須將此表發(fā)至市中醫(yī)院郵箱：hdszyyrsk@163.com。

四、資格審查

1.提交材料：

①填寫完整的《2020年邯鄲市衛(wèi)健委選聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)。

②本人第一學(xué)歷及學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、規(guī)培合格證書;電子學(xué)歷證書注冊(cè)備案表;醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，身份證。上述證件需提供原件、復(fù)印件。

2.審核地點(diǎn)。分別在市衛(wèi)健委人事處、市中心醫(yī)院人事科、市第一醫(yī)院人事科、市中醫(yī)院人事科。

五、選聘程序

1.測(cè)評(píng)。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成專家小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量，采取面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分。依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員名單。測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序和選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額1:1比例確定擬聘用人員。成績(jī)并列的進(jìn)行加試，具體加試形式由專家小組確定。

現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)范圍：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)院，協(xié)和醫(yī)學(xué)院，四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院，中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院，重慶醫(yī)科大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)，河北醫(yī)科大學(xué)。

2.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

3.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人員在邯鄲市人社局和邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

4.聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5.回避規(guī)定。按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、政策及待遇

1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙”碩士、省級(jí)及以上重點(diǎn)等高層次人才到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務(wù)。

2.住房。對(duì)引進(jìn)的博士、省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)、“雙”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士(含省級(jí)及以上重點(diǎn))8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)于在管理崗位工作滿2年的博士研究生、省級(jí)及以上重點(diǎn),有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位(相當(dāng)于副縣級(jí)職務(wù));對(duì)于在管理崗位工作滿1年的碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù))，在管理崗位工作滿4年的碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位(相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù))。

4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士、省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)、“雙”碩士等高層次人才隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的高層次人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)人才加入政府智庫，參與政府決策。

6.編制。招引的高層次人才納入事業(yè)編制(市中心醫(yī)院和市第一醫(yī)院納入控制數(shù)管理)。

7.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù);已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

8.職稱評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)的博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任;對(duì)于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的人才，可實(shí)行高級(jí)職稱直評(píng)直聘制度，工作滿2年可直接參評(píng)副高級(jí)職稱，工作滿3年可直接參評(píng)正高級(jí)職稱。

9.子女入學(xué)。引進(jìn)的博士、省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)“雙”碩士等高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的，根據(jù)高層次人才意愿，由市教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

七、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘

期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

4.本方案及未盡事宜由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：(邯鄲市衛(wèi)健委人事處) 0310-8168015 8168013 13931097925

(邯鄲市中心醫(yī)院人事科) 0310-2112226 2112943 17736161601

(邯鄲市第一醫(yī)院人事科) 0310-8635099 8635758 13930043056

(邯鄲市中醫(yī)院人事科) 0310-2115820 2115821 15830058021

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2020年邯鄲市衛(wèi)健委選聘高層次人才報(bào)名表.docx

12020年邯鄲市衛(wèi)健委高層次人才需求信息表.xls

原標(biāo)題：邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)2020年引進(jìn)高層次人才公告

文章來源：http://wjw.hd.gov.cn/news/20_37_19623.shtml

（責(zé)任編輯：李明）